Recruitment-Marketing-Spezialist (m/w/d)
Remote-Vollzeitrolle zur Steuerung von Recruitment-Marketing-Kampagnen, Content-Pipelines und Performance-Reporting für die Talentgewinnung. Remote, ausgeschrieben mit $20-$40/Std.
HR- und Recruiting-Fachleute bewerten KI-Antworten zu Einstellung, Arbeitsrecht und Personalarbeit und schreiben realistische HR-Szenarien. Die Stellen sind remote und stundenweise bezahlt.
3 offene Rollen · Micro1. Die angegebene Vergütung reicht von $20 bis $55 pro Stunde. Aktuell offen sind unter anderem Recruitment-Marketing-Spezialist (m/w/d), Recruitment-Operations-Manager (m/w/d), Recruiter (m/w/d).
Jede Anzeige führt zu einer vollständigen Beschreibung mit Anforderungen, Bezahlung und Bewerbungsweg. Eine Stelle erscheint hier, wenn ihr Titel zu diesem Bereich passt, und neue Stellen kommen hinzu, sobald sie öffnen.
Remote-Vollzeitrolle zur Steuerung von Recruitment-Marketing-Kampagnen, Content-Pipelines und Performance-Reporting für die Talentgewinnung. Remote, ausgeschrieben mit $20-$40/Std.
Recruitment-Operations-Manager — bezahlte Remote-Arbeit im KI-Training und in der KI-Bewertung (Sonstiges) ($35-$55/Std.).
Recruiter — Remote-Tätigkeit, bezahlte Arbeit im KI-Training und in der Bewertung (sonstiger Bereich) ($50-$50/Std.).