Lavori: Selezione del personale e HR
Recruiter e professionisti delle risorse umane aiutano a valutare l'IA su attività di selezione, talenti e HR.
5 ruoli aperti · Micro1, Mercor. I compensi indicati vanno da $30 a $120 all'ora. Tra le posizioni aperte al momento: Recruitment Operations Manager (M/F), Recruiter junior (M/F), Recruiter per la difesa e personale con nulla osta di sicurezza (M/F), Recruiter (M/F).
Ogni annuncio qui sotto rimanda a una descrizione completa con requisiti, compenso e modalità di candidatura. I nuovi ruoli in Selezione del personale e HR vengono aggiunti man mano che si aprono, quindi ripassa con regolarità.
Ruoli aperti
Recruitment Operations Manager (M/F)
Recruitment Operations Manager — lavoro da remoto retribuito di addestramento e valutazione dell'IA (altro) ($35-$55/h).
Recruiter junior (M/F)
Recruiter junior — lavoro retribuito da remoto di addestramento e valutazione dell'IA (altro) ($30-$30/h).
Recruiter per la difesa e personale con nulla osta di sicurezza (M/F)
Recruiter per la difesa e personale con nulla osta di sicurezza — da remoto, lavoro retribuito di addestramento e valutazione dell'IA (business-operations) ($35-$65/h).
Recruiter (M/F)
Recruiter — lavoro da remoto retribuito di addestramento e valutazione dell'IA (altro settore) ($50-$50/h).
People Ops – Valutatore di recruiting (M/F)
Metti la tua competenza in people operations e recruiting al servizio della valutazione di contenuti generati dall'IA per accuratezza e qualità — ruolo da collaboratore da remoto, a ore, con Mercor, pagato ogni settimana.