People Ops – Recruiting-Evaluator (m/w/d)

Über die Rolle

Mercor stellt Evaluatoren mit Fachexpertise im Bereich People Operations und Recruiting ein, die KI-generierte Arbeitsergebnisse – Dokumente, Tabellen und Präsentationen – auf Genauigkeit, Sorgfalt und fachliche Qualität prüfen und bewerten. Sie setzen Ihre fundierte Fachkenntnis ein, um die Ergebnisse zu beurteilen, und arbeiten remote auf Stundenbasis als selbstständiger Auftragnehmer.

Ihre Aufgaben

• KI-generierte Artefakte anhand fachspezifischer Qualitätsraster bewerten
• Sachliche, ästhetische und darstellungsbezogene Fehler erkennen
• Klares, strukturiertes schriftliches Feedback geben

Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich People Operations und Recruiting
• Muttersprachliche oder berufliche Englischkenntnisse auf Verhandlungsniveau
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und Google Workspace, insbesondere Slides (Google Slides / PowerPoint)

Wünschenswerte Qualifikationen

• Höherer Abschluss (Master oder höher) an einer renommierten Institution

Vergütung und Rahmenbedingungen

• Art: selbstständiger Auftragnehmer (auf Stundenbasis)
• Vergütung: wettbewerbsfähig, wöchentliche Auszahlung über Stripe oder Wise
• Standort: Remote

Bewerbungsprozess

Senden Sie Ihren Lebenslauf oder Ihren einschlägigen beruflichen Hintergrund ein, um loszulegen. Qualifizierte Bewerber werden gegebenenfalls gebeten, eine kurze Aufgabe zu bearbeiten oder weitere Informationen bereitzustellen. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft, daher empfehlen wir eine frühzeitige Einreichung.