डिफ़ेंस और क्लियर्ड वर्कफ़ोर्स रिक्रूटर

भूमिका के बारे में

जॉब का शीर्षक: डिफ़ेंस और क्लियर्ड वर्कफ़ोर्स रिक्रूटर जॉब का प्रकार: फ़ुल-टाइम स्थान: रिमोट, केवल US-आधारित। हमारी टीम से जुड़ें, डिफ़ेंस और क्लियर्ड वर्कफ़ोर्स रिक्रूटर के रूप में, जहाँ आप U.S. सरकार के मिशन-क्रिटिकल कार्यों के लिए अत्यंत योग्य, सुरक्षा-क्लियरेंस प्राप्त प्रतिभाओं की पाइपलाइन बनाने में अहम भूमिका निभाएँगे। इस विशिष्ट रिक्रूटिंग भूमिका में आप फ़ेडरल, सैन्य और पूर्व-सैनिक समुदायों में अपनी विशेषज्ञता का उपयोग करके डिफ़ेंस क्षेत्र के प्रभावशाली पदों के लिए क्लियरेंस प्राप्त पेशेवरों को खोजेंगे और उनकी नियुक्ति कराएँगे।

आप क्या करेंगे

• कई क्लियर्ड डोमेन और स्थानों में उम्मीदवारों की सोर्सिंग, मूल्यांकन और नियुक्ति सहित, विविध क्लियर्ड पदों के लिए पूर्ण-चक्र रिक्रूटिंग का प्रबंधन करना।
• सुरक्षा-क्लियरेंस प्राप्त प्रतिभाओं की पाइपलाइन विकसित करना और उसे पोषित करना, जिसमें फ़ेडरल सिविलियन, सैन्य अधिकारी, पूर्व-सैनिक, enlisted/NCO कर्मी, और U.S. सरकार का पूर्व अनुभव रखने वाले पेशेवर शामिल हैं।
• शीर्ष स्तर के उम्मीदवारों से जुड़ने के लिए विशेष क्लियर्ड सोर्सिंग चैनलों (ClearanceJobs, ClearedJobs.net) और सैन्य ट्रांज़िशन नेटवर्क (SkillBridge, TAP, Hiring Our Heroes) का उपयोग करना।
• क्लियरेंस स्तर, स्थिति और पात्रता के लिए उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग करना, यह सुनिश्चित करते हुए कि सभी आउटरीच और योग्यता-जाँच प्रक्रियाएँ फ़ेडरल दिशानिर्देशों के पूर्ण अनुपालन में रहें।
• स्व-रिपोर्ट की गई जानकारी को प्रारंभिक फ़िल्टर के रूप में उपयोग करते हुए, Facility Security Officers (FSO) और ग्राहक सुरक्षा कार्यालयों के साथ साझेदारी में क्लियरेंस सत्यापन का समन्वय करना।
• सैन्य अनुभव (MOS/रेट, सेवा इतिहास) को पद के लिए उपयुक्तता में बदलना, तथा ट्रांज़िशन कर रहे सैनिकों और पूर्व-सैनिकों के साथ तालमेल और भरोसा बनाना।
• आवश्यकताएँ तय करने, यथार्थवादी समयसीमा निर्धारित करने, और सोर्सिंग से लेकर ऑफ़र तक उत्कृष्ट उम्मीदवार अनुभव देने के लिए हायरिंग मैनेजरों के साथ निकटता से साझेदारी करना।

आवश्यकताएँ

• पूर्ण-चक्र रिक्रूटिंग का 5–8 वर्ष का अनुभव, जिसमें क्लियर्ड, डिफ़ेंस या सरकारी-ठेका (GovCon) टैलेंट एक्विज़िशन पर उल्लेखनीय ध्यान रहा हो।
• सुरक्षा-क्लियरेंस प्राप्त उम्मीदवारों की नियुक्ति में प्रदर्शित सफलता, साथ ही क्लियर्ड टैलेंट पूल और प्रोप्राइटरी चैनलों में सक्रिय सोर्सिंग का अनुभव।
• U.S. सुरक्षा क्लियरेंस (Secret, TS, TS/SCI, poly) की गहरी समझ, जिसमें पुनः-सक्रियण की समयसीमा, रेसिप्रोसिटी और उम्मीदवारों से बातचीत में अनुपालन की सीमाएँ शामिल हैं।
• सैन्य/पूर्व-सैनिक पृष्ठभूमि की व्याख्या करने में दक्षता, जिसमें MOS/रेट पढ़ना और ट्रांज़िशन कर रहे सैनिकों से विश्वसनीय ढंग से जुड़ना शामिल है।
• क्लियरेंस सत्यापन वर्कफ़्लो और FSO या सुरक्षा कार्यालयों के साथ सहयोग की जानकारी।
• विशेषज्ञ स्तर की सोर्सिंग, स्क्रीनिंग और हितधारक-प्रबंधन क्षमता; स्थान-बद्ध, कठिनाई से भरे जाने वाले क्लियर्ड पदों के लिए पाइपलाइन बनाने में निपुण।
• उत्कृष्ट लिखित और मौखिक संवाद कौशल; अत्यधिक व्यवस्थित और मेट्रिक्स-उन्मुख।
• U.S.-आधारित रिक्रूटमेंट पेशेवर

प्राथमिकता

• मैरीटाइम/नौसेना, ड्रोन/UAS, या कॉम्बैट ऑपरेटरों जैसे विशिष्ट डोमेन के लिए रिक्रूटिंग का अनुभव।
• सैन्य रिक्रूटर, FSO या पूर्व-सैनिक के रूप में पृष्ठभूमि।
• डिफ़ेंस या फ़ेडरल क्षेत्र में कंटिंजेंट, प्रोजेक्ट-आधारित या RPO स्टाफ़िंग मॉडल की जानकारी।