रिक्रूटर

भूमिका के बारे में

कार्य प्रकार: फ़ुल-टाइम

स्थान: रिमोट (केवल अमेरिका)

हमारी टीम से जुड़ें रिक्रूटर के रूप में, जहाँ आप एक गतिशील, तेज़ रफ़्तार स्टार्टअप वातावरण के लिए असाधारण प्रतिभाओं को पहचानने और उनसे जुड़ने में अहम भूमिका निभाएँगे। अपनी हेडहंटिंग विशेषज्ञता और लगन से मज़बूत टैलेंट पाइपलाइन बनाएँ और तेज़ी से बढ़ते संगठन की विकास-दिशा तय करने में योगदान दें।

आप क्या करेंगे

• रचनात्मक और पारंपरिक चैनलों के मिश्रण से शीर्ष-स्तरीय उम्मीदवारों को खोजें, आकर्षित करें और उनसे जुड़ें।
• शुरुआती संपर्क से लेकर ऑफ़र स्वीकृति तक पूरे भर्ती जीवन-चक्र का प्रबंधन करें, ताकि उम्मीदवार का अनुभव निर्बाध रहे।
• संगठनात्मक लक्ष्यों के अनुरूप एक मज़बूत और विविध भर्ती पाइपलाइन विकसित करें और बनाए रखें।
• बदलती भर्ती ज़रूरतों को समझने और उत्कृष्ट परिणाम देने के लिए हितधारकों, हायरिंग मैनेजरों और टीम लीड के साथ निकट साझेदारी करें।
• सोर्सिंग रणनीतियों को बेहतर बनाने और निरंतर सुधार के लिए भर्ती मेट्रिक्स को ट्रैक करने में डेटा-आधारित अंतर्दृष्टि का उपयोग करें।
• टैलेंट मार्केट मैपिंग और प्रतिस्पर्धियों की बेंचमार्किंग संबंधी पहलों को सक्रिय रूप से आगे बढ़ाएँ।
• भर्ती प्रक्रिया के हर चरण में संगठन के मूल्यों और संस्कृति के पैरोकार बनें।

आवश्यकताएँ

• हेडहंटिंग या भर्ती में 2-3 वर्ष का प्रदर्शित अनुभव, अधिमानतः तेज़ रफ़्तार स्टार्टअप वातावरण में।

• विभिन्न प्लेटफ़ॉर्म और नेटवर्क के ज़रिए पैसिव उम्मीदवारों को सोर्स करने में सिद्ध विशेषज्ञता।

• भर्ती पाइपलाइन प्रबंधन के मज़बूत कौशल, जिसमें उम्मीदवारों की गुणवत्ता और हितधारकों की संतुष्टि पर बारीक ध्यान हो।

• असाधारण स्व-प्रबंधन क्षमता और न्यूनतम निगरानी में रिमोट काम करने का अनुभव।

• उत्कृष्ट मौखिक और लिखित संवाद कौशल, जो उम्मीदवारों और आंतरिक हितधारकों दोनों से जुड़ने में निपुण हों।

• दबाव में बेहतर प्रदर्शन करने, एक साथ कई रिक्वीज़िशन संभालने और बदलती प्राथमिकताओं के अनुरूप जल्दी ढलने की क्षमता।

• अमेरिकी रोज़गार बाज़ार की गतिशीलता और टैलेंट ट्रेंड की ठोस समझ।

• तेज़ी से बढ़ते टेक स्टार्टअप के लिए भर्ती का पूर्व अनुभव।

• आधुनिक भर्ती टूल और ATS प्लेटफ़ॉर्म से परिचय।

• अमेरिका में स्थित, स्थानीय टैलेंट और उद्योग संपर्कों के नेटवर्क के साथ।