Responsable de projets stratégiques, Coding/SWE (H/F)

À propos du poste

Intitulé du poste : Responsable de projets stratégiques, Coding/SWE **Type de contrat : **Temps plein Lieu : À distance En tant que Responsable de projets stratégiques (SPL), vous piloterez de bout en bout la livraison de pipelines de données de code utilisés pour entraîner des modèles d'IA de pointe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients des laboratoires d'IA, des experts en génie logiciel, des réviseurs et les équipes internes pour garantir une exécution de haute qualité et évolutive.

Vos missions

• Piloter de bout en bout la livraison des pipelines de données de code, en veillant à la qualité, aux délais et à l'alignement avec le client.
• Conduire l'automatisation des workflows de pipeline, notamment la génération de tâches, la validation, le contrôle qualité (QC) et le reporting.
• Coordonner experts, réviseurs, MTS et clients pour maintenir la cohérence et la qualité de l'exécution.
• Définir les spécifications de tâches, les échantillons de référence (« golden samples ») et les grilles d'évaluation pour établir des standards de qualité clairs.
• Suivre et optimiser la santé des pipelines en termes de qualité, d'AHT, de débit et d'indicateurs de livraison.
• Mener l'amélioration continue à partir des retours clients, des audits et des données de performance.

Profil recherché

• Licence en informatique, génie logiciel, ingénierie informatique ou dans un domaine technique connexe.
• Solide compréhension du génie logiciel et des fondamentaux du code.
• Plus de 2 ans d'expérience dans la direction de projets techniques, d'opérations ou de workflows de données complexes.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec une expérience de l'utilisation d'indicateurs pour piloter les améliorations.
• Capacité à traduire les besoins des clients en spécifications techniques claires et en workflows évolutifs.
• Solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication auprès des équipes techniques et des équipes en contact avec les clients.
• État d'esprit de start-up, avec le goût de la responsabilité, de l'automatisation et de l'exécution.

Rémunération et modalités

La fourchette salariale nationale pour ce poste à temps plein correspond à un salaire de base de 120 000 $ –160 000 $ USD. Tous les employés sont éligibles à une rémunération en actions, et peuvent également percevoir des primes liées à la performance, selon le poste et sous réserve des politiques de l'entreprise. micro1 propose un ensemble complet d'avantages, comprenant jusqu'à 100 % de remboursement des cotisations d'assurance maladie, des congés payés, un plan 401(K) avec abondement de l'entreprise et d'autres avantages conçus pour soutenir des équipes performantes en mode remote-first.