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Ingénieur logiciel – Backend (H/F)

Lieu: À distancePays éligibles: Dans le monde entierType de contrat: ContratRémunération: $30 – $100Publiée le: 6 octobre 2026Postuler avant le: 5 décembre 2026

À propos du poste

Type de contrat : Prestataire indépendant (~15 h par semaine)
Lieu : À distance
Horaires : Flexible, vous choisissez vos horaires et vos jours (week-ends compris si vous le souhaitez) Résumé du poste : Dans ce rôle, vous mettrez votre expertise au service de l'entraînement des systèmes d'IA de nouvelle génération. Votre travail déterminera la façon dont les modèles apprennent, raisonnent et performent grâce à des données réelles de haute qualité. Aucune expérience préalable en IA n'est requise : c'est votre connaissance du domaine qui compte. Vous créerez des tâches de programmation réalistes, intéressantes et exigeantes à soumettre à l'IA, portant sur l'implémentation de fonctionnalités et la correction de bugs, et vous implémenterez des vérificateurs déterministes qui acceptent les solutions valides raisonnables et rejettent tout le reste.

Profil recherché

  • Solide expérience backend en Java, Node.js, Go, Rust, Typescript, Python, C++ ou équivalent
  • Un historique de développement de services et d'API évolutifs
  • À l'aise avec le débogage, l'optimisation des performances et les tests automatisés
  • Bon instinct pour la revue de code

Profil recherché

  • Expérience avérée en développement backend, avec un historique de livraison de projets performants et de haute qualité.
  • Réussite démontrée dans l'identification et la résolution de bugs logiciels et de goulots d'étranglement système.
  • Expérience du refactoring de bases de code et de l'implémentation de fonctionnalités complexes dans des applications à grande échelle.
  • Solide compréhension des algorithmes, des structures de données et des concepts fondamentaux de l'informatique.
  • Excellentes compétences d'analyse, de résolution de problèmes et de communication technique.
  • Une remarque sur le processus : nos étapes d'entretien et d'évaluation visent à voir comment vous réfléchissez ; nous vous demandons donc de les réaliser sans aide extérieure. Il en va de même une fois sur le projet : la valeur du travail vient de votre propre jugement.
  • Processus :
  • Postuler au poste en remplissant les questions de présélection
  • Passer l'entretien avec l'IA (environ 15/20 minutes)
  • Évaluation technique (provisoire)
  • Examen par le responsable du recrutement
  • Structure de rémunération
  • La rémunération est basée sur les résultats : les experts sont payés à la tâche, dès lors qu'elle respecte les spécifications du projet. Le temps nécessaire pour réaliser le travail peut varier selon l'expérience et la méthode de travail de l'expert. Des exigences minimales de soumission s'appliquent. Les experts doivent soumettre un nombre minimum de tâches par semaine.
  • Calendrier de démarrage et disponibilité
  • Nous pourvoyons généralement les postes sous 48 heures et recherchons des experts prêts à démarrer immédiatement. Si vous êtes sélectionné, nous attendons que vous commenciez vos premières tâches dans les 24 à 48 heures suivant la fin de l'intégration.