Ingénieur logiciel, jeune diplômé (H/F)

À propos du poste

Intitulé du poste : Ingénieur logiciel, jeune diplômé
Type de contrat : Temps plein
Lieu : À distance
Il s'agit d'un poste d'ingénierie logicielle fullstack conçu pour les jeunes diplômés et les ingénieurs en début de carrière qui souhaitent accélérer leur progression en construisant des systèmes de production. Vous contribuerez aux capacités centrales de la plateforme interne et aux fonctionnalités produit de bout en bout, et vous en deviendrez progressivement responsable. Vous travaillerez sur des outils internes, des services, des workflows et des produits basés sur l'IA qui soutiennent nos plateformes d'ingénierie, d'exploitation et de recrutement. À mesure que vous progresserez, vous prendrez en charge des systèmes critiques de façon croissante, en collaborant étroitement avec des ingénieurs expérimentés. Ce dont vous serez responsable Contribuer à la conception et au développement de systèmes fullstack de bout en bout qui alimentent des workflows internes critiques et des capacités de la plateforme. Construire des services backend et des API propres et maintenables, tout en apprenant les bonnes pratiques d'ingénierie à grande échelle. Développer des interfaces frontend de haute qualité utilisées par les équipes internes et les utilisateurs finaux. Participer à la modélisation des données et à l'optimisation des bases de données, y compris la conception de schémas et les performances des requêtes. Collaborer avec les équipes produit, opérations et design pour transformer des idées en fonctionnalités fiables et prêtes pour la production. Améliorer la qualité de l'ingénierie grâce aux revues de code, aux tests, à la documentation et à l'amélioration continue. Aider à résoudre les incidents en production tout en apprenant à construire des systèmes résilients et observables. Développer un jugement d'ingénieur solide en faisant des arbitrages réfléchis entre rapidité, scalabilité et maintenabilité.

Profil recherché

• Licence en informatique, en ingénierie informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe (jeune diplômé ou bientôt diplômé).
• Stage, alternance, expérience de recherche ou expérience personnelle/de projet significative dans la création d'applications logicielles.
• Solides bases en JavaScript et/ou TypeScript.
• Familiarité avec le développement frontend avec React ou des frameworks similaires.
• Familiarité avec le développement backend avec Node.js (NestJS est un atout).
• Compréhension des bases de données relationnelles telles que PostgreSQL et des principes fondamentaux de la modélisation des données.
• Familiarité avec les API RESTful et la façon dont les applications distribuées communiquent.
• Connaissance de Git et des workflows modernes de développement logiciel.
• Solides compétences en résolution de problèmes, curiosité, souci du détail et état d'esprit de progression.
• Enthousiasme pour apprendre vite et contribuer dans un environnement d'ingénierie en évolution rapide.
• Atouts
• Stage ou expérience professionnelle en ingénierie logicielle.
• Connaissance de plateformes cloud telles qu'AWS, GCP ou Azure.
• Familiarité avec le CI/CD, les pipelines de déploiement ou les fondamentaux du DevOps.
• Connaissance d'architectures modernes telles que les microservices, le serverless ou les systèmes orientés événements.
• Intérêt pour les produits basés sur l'IA, l'automatisation des workflows ou les applications à forte intensité de données.
• Expérience de contribution à des projets d'équipe, des hackathons, des logiciels open source ou des environnements de startup.
• Information sur la rémunération et les avantages
• La fourchette de rémunération nationale pour ce poste à temps plein est un salaire de base de 110 000 $ –150 000 $ USD. Tous les employés sont éligibles à une rémunération en actions, et peuvent également percevoir des primes liées à la performance, selon le poste et sous réserve des politiques de l'entreprise. micro1 propose un ensemble complet d'avantages, notamment jusqu'à 100 % de remboursement des primes d'assurance santé, des congés payés, un plan 401(K) avec abondement de l'entreprise et d'autres avantages conçus pour soutenir des équipes très performantes, en télétravail par défaut.
• micro1 est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre), d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques, de statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances locales applicables. Si vous avez besoin d'aide et/ou d'un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature, contactez support@micro1.ai.
• Notre processus de recrutement utilise des outils d'intelligence artificielle pour faciliter la présélection et l'évaluation des candidats. Nos outils d'IA sont conçus pour compléter, et non remplacer, la prise de décision humaine.
• Avertissement
• Les informations contenues dans cette offre d'emploi, y compris, sans s'y limiter, les responsabilités du poste, les qualifications, la rémunération et les avantages, sont fournies à titre informatif uniquement et ne constituent pas une offre d'emploi ferme. micro1 se réserve le droit de modifier, d'amender ou de retirer toute partie de cette offre à sa seule discrétion et sans préavis. Toutes les décisions d'embauche sont prises conformément aux lois et réglementations applicables.