Ingénieur logiciel, plateformes de données (H/F)

À propos du poste

**Intitulé du poste : **Ingénieur logiciel, plateformes de données Type de contrat : Temps plein Lieu : À distance Il s'agit d'un poste d'ingénieur fullstack nativement orienté IA, consacré à la construction des plateformes de données humaines de micro1. Vous prendrez en charge des fonctionnalités de bout en bout, des services backend et des pipelines de données jusqu'aux interfaces frontend que nos experts utilisent chaque jour. Le poste se situe entre l'ingénierie fullstack traditionnelle et l'ingénierie de recherche. Les agents de code sont votre principal mode de développement, et vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs de recherche, les équipes opérationnelles et le produit pour transformer des besoins en systèmes de production fiables.

Ce dont vous aurez la charge

• Concevoir et livrer des fonctionnalités fullstack couvrant les API backend, les pipelines de données et les interfaces frontend React.
• Prendre en charge la livraison de données aux clients et l'infrastructure de la plateforme, y compris les exports, le contrôle d'accès et la fiabilité.
• Cadrer le travail à partir des résultats attendus, piloter des agents de code (souvent en parallèle), relire les modifications au niveau de l'architecture et itérer jusqu'à la mise en production.
• Développer et maintenir des services en Python (FastAPI) et en TypeScript.
• Contribuer à la modélisation des données, à la conception de schémas et à la performance des requêtes sur des bases de données relationnelles et documentaires.
• Collaborer avec l'ingénierie de recherche, les équipes opérationnelles et le produit pour traduire les besoins de la plateforme en systèmes prêts pour la production.
• Améliorer les frameworks, les contrôles et les évaluations qui rendent le développement piloté par des agents plus rapide sans sacrifier la qualité.
• Résoudre les incidents en production et construire des systèmes résilients et observables.

Profil recherché

• Licence en informatique, ingénierie informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente.
• 0 à 5 ans d'expérience en ingénierie logicielle, ou de solides projets livrés en tant que jeune diplômé.
• Solides bases en Python et TypeScript, avec une expérience de développement d'applications CRUD à l'aide de frameworks tels que FastAPI/Flask et React.
• Bonne connaissance pratique de bases de données telles que PostgreSQL, MongoDB ou SQLite, ainsi que des principes fondamentaux de la modélisation des données.
• Expérience du déploiement de services sur une grande plateforme cloud (GCP, AWS ou Azure).
• Les agents de code tels que Claude Code, Cursor ou Codex sont votre mode de développement par défaut, et vous savez expliquer clairement comment vous les utilisez.
• Capacité à transformer des résultats attendus en plans, à piloter des agents, à vérifier les résultats et à repérer les problèmes d'architecture que les agents peuvent manquer.
• Compréhension des boucles d'agents, de MCP, des intégrations d'outils et de données, des permissions et de la sécurité.
• Connaissance de la gestion du contexte, du RAG et des évaluations pour tester les workflows d'agents.

Atouts appréciés

• Notions de concepts ou d'environnements d'apprentissage par renforcement, y compris les tâches, les actions et les récompenses.
• Expérience des pipelines de données de code ou des plateformes de rédaction de tâches.
• Connaissance du CI/CD, des pipelines de déploiement et des fondamentaux du DevOps.
• Expérience de contribution à des projets d'équipe, à des logiciels open source ou à des startups. La fourchette de rémunération nationale pour ce poste à temps plein correspond à un salaire de base de $120,000 - $160,000 par an. Tous les salariés sont éligibles à une rémunération en actions, et peuvent également percevoir des primes liées à la performance, selon le poste et sous réserve des politiques de l'entreprise. micro1 propose un ensemble complet d'avantages, notamment un remboursement allant jusqu'à 100 % des cotisations d'assurance santé, des congés payés, un plan 401(K) avec abondement de l'entreprise, ainsi que d'autres avantages conçus pour soutenir des équipes très performantes, en télétravail par défaut.

Rémunération et modalités

Fourchette de salaire de base : $200,000–$280,000/an (voir les notes).