Responsable des opérations de recrutement (H/F)

À propos du poste

Intitulé du poste : Responsable des opérations de recrutement
Type de contrat : Temps plein
Lieu : À distance - (basé à San Francisco)

Rejoignez notre équipe en tant que responsable des opérations de recrutement et jouez un rôle clé dans l'optimisation et le pilotage des opérations de recrutement de bout en bout. Ce poste allie la flexibilité du télétravail et l'opportunité enthousiasmante de représenter l'entreprise lors d'événements en présentiel à San Francisco, afin de nouer des relations et de renforcer les viviers de talents.

Vos missions

• Piloter les opérations de recrutement au quotidien, en assurant un suivi fluide des candidats, des relances et rappels en temps voulu, et une dynamique soutenue dans les processus d'embauche.
• Coordonner avec les responsables du recrutement et les candidats pour gérer les prochaines étapes, faciliter les entretiens, recueillir les retours et mener à terme les actions en suspens.
• Gérer l'ensemble des communications avec les candidats, y compris les présentations, la planification des entretiens, les mises à jour et les relances, afin de garantir une expérience candidat fluide.
• Tenir à jour avec exactitude les statuts des candidats, les étapes du pipeline et toute la documentation de recrutement pour un suivi et un reporting à jour.
• Soutenir les activités de recrutement courantes, telles que la publication d'offres, le sourcing proactif, la prospection de candidats et la présélection initiale.
• Améliorer en continu les processus de recrutement, les systèmes de suivi et les procédures opérationnelles pour maximiser l'efficacité.
• Participer à des événements de recrutement à San Francisco et y représenter l'entreprise environ toutes les deux semaines (avec une possible augmentation à une fois par semaine), afin de transformer les nouveaux contacts en viviers de candidats actifs.

Profil recherché

• Expérience dans les opérations, l'acquisition de talents ou un poste similaire.
• Compréhension générale du sourcing de candidats et des processus de recrutement.
• Excellente autonomie, en particulier dans un contexte de travail à distance.
• Solides capacités de communication avec les parties prenantes, avec une expérience avérée de la collaboration avec des responsables du recrutement et des candidats.
• Maîtrise des systèmes de suivi des candidatures (ATS), des outils de CRM et des logiciels de recrutement.
• Souci méticuleux du détail dans la tenue des dossiers de candidats et la documentation des processus.
• Capacité à s'épanouir dans un environnement au rythme soutenu, en jonglant avec plusieurs priorités et des demandes changeantes.
• Résider à San Francisco ou à proximité pour participer facilement aux événements de recrutement réguliers en présentiel.

Profil recherché

• Expérience de la représentation d'entreprises lors d'événements de réseautage, de salons de l'emploi ou de rencontres sectorielles.
• Connaissance des opérations de recrutement dans des entreprises technologiques à forte croissance ou des start-up.