Spécialiste marketing du recrutement (H/F)

À propos du poste

Un poste à temps plein, entièrement à distance, au sein d'une équipe de marketing de l'offre, chargé d'attirer des talents grâce à des campagnes de marketing du recrutement bien menées et d'en mesurer l'impact.

Vos missions

• Prendre en charge et organiser les projets de l'équipe, en gardant les priorités et les statuts à jour.
• Coordonner les campagnes de la planification au lancement, en alignant les parties prenantes sur les livrables et les délais.
• Gérer la production et la diffusion de contenus organiques et payants sur les canaux d'acquisition.
• Superviser le flux de contenu avec les créateurs de contenu.
• Suivre et rendre compte de la performance des annonces payantes, des job boards, des réseaux sociaux et de l'e-mail.
• Transformer les données des campagnes en enseignements et en recommandations pour améliorer les résultats.
• Maintenir une communication claire et cohérente entre les équipes.

Profil recherché

• Expérience avérée en marketing du recrutement, en marque employeur ou en marketing d'acquisition de talents.
• Solides compétences en gestion de projet, avec plusieurs chantiers complexes menés de front.
• Approche fondée sur les données pour suivre et optimiser les campagnes.
• Excellente communication écrite et orale.
• Expérience des calendriers de contenu et de la collaboration avec des créateurs et des recruteurs.
• Maîtrise d'outils d'analyse tels que Google Analytics, les systèmes de suivi des candidatures et les tableaux de bord marketing.
• Atouts : expérience B2B ou dans la tech à forte croissance, publicité payante de recrutement (annonces sur job boards, plateformes programmatiques), campagnes de marque employeur.

Rémunération et modalités

Temps plein et entièrement à distance. Le taux affiché est de $20-$40 par heure ; les candidats indiquent également leur taux horaire souhaité, leur disponibilité et leur date de début.