Specialista di formazione e sviluppo (M/F)

Informazioni sul ruolo

Titolo del ruolo: Specialista di formazione e sviluppo
Tipo di ruolo: Collaboratore indipendente
Sede: Da remoto
micro1 sta selezionando specialisti di formazione e sviluppo che contribuiscano a un dinamico progetto cliente dedicato alla progettazione e all'erogazione di programmi di apprendimento. In questo ruolo metterai la tua competenza al servizio dell'addestramento dei sistemi di IA di nuova generazione. Il tuo lavoro influirà su come i modelli apprendono, ragionano e si comportano, grazie a input di alta qualità e vicini al mondo reale. Non serve alcuna esperienza pregressa in IA: conta la tua conoscenza del settore.

Cosa farai

• Definire obiettivi di apprendimento chiari e misurabili, adatti al pubblico specifico di ciascun programma.
• Progettare programmi di apprendimento strutturati, comprendendo l'intero percorso dagli obiettivi ai moduli, alle attività e alle valutazioni.
• Creare contenuti didattici coinvolgenti, come materiali formativi, presentazioni e risorse adatti all'erogazione digitale.
• Sviluppare strumenti di valutazione di base (quiz, griglie di valutazione) per misurare in modo efficace i progressi e i risultati dei partecipanti.
• Collaborare e comunicare con gli stakeholder in un ambiente da remoto, garantendo chiarezza e allineamento durante tutto il ciclo di vita del progetto.
• Aggiornare in modo iterativo la progettazione dei programmi e dei materiali in base ai feedback e all'evoluzione dei requisiti del progetto.
• Documentare processi e buone pratiche per sostenere una qualità costante e la condivisione delle conoscenze.

Requisiti

• Competenza comprovata in formazione, instructional design, apprendimento degli adulti o in un ambito affine.
• Solida capacità di definire i risultati di apprendimento e di collegarli alle attività e alle valutazioni pertinenti.
• Esperienza nella progettazione e nello sviluppo di contenuti didattici per pubblici diversi, in particolare in contesti da remoto o digitali.
• Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, con la capacità di trasmettere idee complesse in modo chiaro ed efficace in un contesto virtuale.
• Conoscenza della creazione di valutazioni, inclusi quiz e griglie di valutazione, per misurare l'impatto dell'apprendimento.
• Capacità dimostrata di gestire più consegne contemporaneamente e di adattarsi alle esigenze di progetto in evoluzione.
• Attenzione ai dettagli e proattività, con l'impegno di offrire soluzioni di alta qualità, centrate su chi apprende.