Specialista di marketing del recruiting (M/F)

Informazioni sul ruolo

Una posizione a tempo pieno, completamente da remoto, in un team di supply marketing, responsabile di attrarre talenti con campagne di marketing del recruiting ben gestite e di misurarne l'impatto.

Cosa farai

• Prendere in carico e organizzare i progetti del team, mantenendo aggiornati priorità e stato.
• Coordinare le campagne dalla pianificazione al lancio, allineando gli stakeholder su deliverable e tempistiche.
• Gestire la produzione e la consegna di contenuti organici e a pagamento sui canali di acquisizione.
• Supervisionare la pipeline di contenuti insieme ai content creator.
• Monitorare e riportare le prestazioni di annunci a pagamento, job board, social media ed email.
• Trasformare i dati delle campagne in insight e raccomandazioni per migliorare i risultati.
• Mantenere la comunicazione chiara e allineata tra i team.

Requisiti

• Comprovata esperienza nel marketing del recruiting, nell'employer branding o nel marketing per l'acquisizione di talenti.
• Solida capacità di project management su più iniziative complesse contemporaneamente.
• Approccio basato sui dati nel monitoraggio e nell'ottimizzazione delle campagne.
• Ottima comunicazione scritta e orale.
• Esperienza con i calendari editoriali e nel lavoro con creator e recruiter.
• Padronanza di strumenti di analisi come Google Analytics, sistemi di tracciamento delle candidature e dashboard di marketing.
• Preferibili: background B2B o in aziende tech ad alta crescita, pubblicità a pagamento per il recruiting (annunci su job board, piattaforme programmatic), campagne di employer branding.

Compenso e modalità

Tempo pieno e completamente da remoto. La tariffa indicata è di $20-$40 all'ora; i candidati indicano anche la tariffa oraria attesa, la disponibilità e la data di inizio.