Member of Technical Staff, ricerca giuridica (M/F)

Informazioni sul ruolo

Titolo del ruolo: Member of Technical Staff, ricerca giuridica
Tipo di ruolo: Tempo pieno
Sede: Da remoto

Entra nel nostro team di ricerca come Member of Technical Staff (MTS), ricerca giuridica, e contribuisci a definire la frontiera del ragionamento giuridico basato sull'IA. Il ruolo si colloca all'intersezione tra modelli linguistici di grandi dimensioni, sistemi agentici e flussi di lavoro legali, con l'obiettivo di costruire solidi framework di valutazione che misurino, confrontino e facciano progredire le prestazioni dell'IA in compiti giuridici complessi.

Condurrai ricerca applicata, svilupperai metodologie per valutare l'intelligenza giuridica dei sistemi di IA e collaborerai a stretto contatto con ricercatori e ingegneri per dare forma alla prossima generazione di IA enterprise.

• Titolo di studio avanzato in Giurisprudenza (JD, LLM, SJD, dottorato in Giurisprudenza o equivalente).
• Profonda competenza in uno o più ambiti del diritto, tra cui diritto societario, contratti, contenzioso, compliance normativa, proprietà intellettuale, diritto del lavoro o politiche pubbliche.
• Esperienza comprovata nella ricerca giuridica, nell'analisi o nel lavoro di policy.
• Esperienza nello sviluppo di metodologie strutturate per valutare argomentazioni giuridiche, esiti giuridici o la qualità della ricerca.
• Eccezionali capacità di ragionamento analitico e di comunicazione scritta.
• Esperienza di lavoro in team interdisciplinari che coinvolgono ricerca, tecnologia o legal operations.

Le informazioni contenute in questo annuncio, incluse, a titolo non esaustivo, le responsabilità del ruolo, i requisiti, il compenso e i benefit, sono fornite esclusivamente a scopo informativo e non costituiscono un'offerta di lavoro vincolante. micro1 si riserva il diritto di modificare, integrare o ritirare qualsiasi parte di questo annuncio a propria esclusiva discrezione e senza preavviso. Tutte le decisioni di assunzione sono prese nel rispetto delle leggi e dei regolamenti applicabili.

Cosa farai

• Progettare, gestire e far evolvere framework di valutazione per agenti di IA che operano in ambito giuridico, inclusi set di benchmark, metodologie di punteggio, griglie di valutazione della qualità e protocolli di valutazione di livello scientifico.
• Condurre ricerca originale su ragionamento giuridico, interpretazione normativa, analisi giuridica e automazione dei flussi di lavoro.
• Sviluppare e curare dataset, casi di studio e ambienti di benchmark che riflettano sfide giuridiche reali.
• Collaborare con ricercatori e ingegneri di IA per valutare e migliorare modelli e sistemi agentici orientati al settore legale.
• Analizzare le prestazioni dei modelli, la qualità del ragionamento e le modalità di errore nei diversi casi d'uso giuridici.
• Pubblicare internamente i risultati della ricerca, le buone pratiche e le metodologie di valutazione.
• Restare aggiornato sugli sviluppi della legal tech, della giurisprudenza, dei contesti normativi e della ricerca sull'IA.
• Contribuire a stabilire standard di riferimento per la valutazione e il benchmarking dell'IA giuridica.

Requisiti

• Esperienza con la legal tech, le legal operations o i flussi di lavoro legali basati sull'IA.
• Background nel benchmarking giuridico, nella metodologia della ricerca giuridica o nella gestione della conoscenza giuridica.
• Pubblicazioni di dottrina giuridica, ricerca sulle politiche pubbliche o contributi a standard e framework giuridici.

Compenso e modalità

La fascia retributiva nazionale per questa posizione a tempo pieno prevede una retribuzione base di $200.000 –$250.000. Tutti i dipendenti hanno diritto a una remunerazione in equity e possono inoltre ricevere bonus legati alle prestazioni, a seconda del ruolo e nel rispetto delle policy aziendali. micro1 offre un pacchetto completo di benefit, tra cui il rimborso fino al 100% dei premi dell'assicurazione sanitaria, ferie retribuite, un piano 401(K) con contributo dell'azienda e altri benefit pensati per sostenere una forza lavoro ad alte prestazioni e remote-first.

micro1 è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione senza discriminazioni di razza, colore, religione, sesso (inclusi gravidanza, orientamento sessuale o identità di genere), origine nazionale, età, disabilità, informazioni genetiche, status di veterano o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalle leggi, dai regolamenti e dalle ordinanze locali applicabili. Se hai bisogno di assistenza e/o di un adattamento ragionevole durante il processo di candidatura, scrivi a support@micro1.ai.

Il nostro processo di selezione utilizza strumenti di intelligenza artificiale a supporto dello screening e della valutazione dei candidati. I nostri strumenti di IA sono progettati per affiancare, non sostituire, le decisioni umane.