Esperto di HR e operations del personale (M/F)

Informazioni sul ruolo

Micro1 sta cercando professionisti esperti di HR e operations del personale per creare task di benchmark che misurano ciò che i sistemi di IA sanno davvero fare. Il lavoro trasforma flussi di lavoro HR reali in task realistici e impegnativi, valutabili con criteri oggettivi. Non serve alcuna esperienza precedente con l'IA.

Cosa farai

• Progettare task articolati in più passaggi a partire da attività HR reali, come gestione delle paghe, pianificazione della forza lavoro, applicazione delle policy e processi del ciclo di vita del dipendente
• Scrivere criteri di valutazione oggettivi, in modo che due revisori qualificati arrivino allo stesso giudizio
• Creare o reperire materiale di supporto: documenti di policy, report sulle paghe, dati sull'organico, contratti di lavoro
• Costruire task che richiedono capacità di giudizio e non una semplice consultazione
• Segnalare i task ambigui o non valutabili e consegnare i task approvati nei tempi previsti

Requisiti

• Almeno 5 anni di responsabilità operativa in gestione paghe, pianificazione della forza lavoro, policy HR o operations del ciclo di vita del dipendente
• Esperienza nella creazione o nell'applicazione di standard come policy HR, checklist per le paghe o framework di conformità
• Facilità a lavorare insieme su fogli di calcolo, report e documenti di policy
• Buon inglese, minimo B2 e preferibilmente C1
• Una certificazione HR (SHRM, CIPD, PHR o equivalente) e l'esperienza nella valutazione di IA sono un plus

Compenso e modalità

Il compenso arriva fino a $90/ora equivalenti (intervallo indicato $45-$90/h), con circa 10 ore per task. Completamente da remoto e senza restrizioni geografiche. Selezione: domande di screening, un colloquio con IA specifico per il ruolo, revisione del profilo e infine onboarding.