Expert en ingénierie des semi-conducteurs (H/F)

À propos du poste

micro1 recherche des ingénieurs, scientifiques et enseignants-chercheurs de niveau principal pour concevoir les problèmes techniques difficiles qui mesurent ce que les systèmes d'IA savent réellement faire. Ce poste couvre le domaine des semi-conducteurs. Ce sont des problèmes où la réponse de manuel ne suffit pas et où une solution d'apparence plausible peut être discrètement fausse. Aucune expérience préalable en IA n'est requise.

Vos missions

• Concevoir des problèmes techniques difficiles issus de votre propre domaine (physique des composants, intégration des procédés, conception de circuits, lithographie, packaging, rendement et fiabilité) avec des contraintes réalistes et des données à l'appui.
• Rédiger la solution correcte et détailler le raisonnement qui y conduit.
• Définir des critères objectifs de justesse afin qu'un autre expert aboutisse au même verdict.
• Examiner les problèmes élaborés par d'autres contributeurs pour en vérifier l'exactitude technique et la rigueur de la méthode.
• Signaler les problèmes qui s'avèrent ambigus ou impossibles à évaluer plutôt que de les soumettre.

Profil recherché

• Master ou doctorat en génie électrique, matériaux, physique ou un domaine très proche.
• Expérience en entreprise au niveau principal, staff ou fellow, ou poste d'enseignant-chercheur dans une grande université.
• Solide profondeur technique dans au moins un sous-domaine, avec une responsabilité directe du travail.
• Capacité à expliquer pourquoi une réponse est correcte avec assez de clarté pour qu'un autre expert puisse la vérifier.
• Des publications, des brevets ou un parcours de leadership technique sont un net atout.

Rémunération et modalités

La rémunération est de $80-$185 par heure dans le texte de l'offre (le champ structuré du taux indique $85-$185), en tant que prestataire indépendant. Entièrement à distance, avec des horaires flexibles compatibles avec votre poste actuel. Sélection : vous postulez et répondez aux questions de présélection, passez l'entretien avec l'IA, la revue de profil, puis l'intégration avec l'équipe Talent Ops de micro1.