Expert en science des matériaux (H/F)

À propos du poste

micro1 recherche des ingénieurs, scientifiques et enseignants-chercheurs de niveau principal pour concevoir les problèmes techniques difficiles qui mesurent ce dont les systèmes d'IA sont réellement capables. Ce poste couvre la science des matériaux. Ce sont des problèmes où la réponse du manuel ne suffit pas et où une solution d'apparence plausible peut être discrètement fausse. Aucune expérience préalable en IA n'est requise.

Vos missions

• Concevoir des problèmes techniques difficiles dans votre propre domaine (relations structure-propriétés, mise en œuvre, caractérisation, analyse de défaillances, matériaux computationnels), avec des contraintes réalistes et des données à l'appui.
• Rédiger la solution correcte et détailler le raisonnement qui y mène.
• Définir des critères objectifs d'exactitude pour qu'un autre expert aboutisse au même verdict.
• Relire les problèmes conçus par d'autres contributeurs pour en vérifier l'exactitude technique et la rigueur méthodologique.
• Signaler les problèmes qui s'avèrent ambigus ou impossibles à noter plutôt que de les soumettre.

Profil recherché

• Master ou doctorat en science des matériaux, métallurgie, céramique, science des polymères, physique de la matière condensée ou un domaine très proche.
• Expérience en entreprise de niveau principal, staff ou fellow, ou poste d'enseignant-chercheur dans une grande université.
• Solide expertise technique dans au moins un sous-domaine, avec une responsabilité directe du travail.
• Capacité à expliquer pourquoi une réponse est correcte, assez clairement pour qu'un autre expert puisse la vérifier.
• Des publications, des brevets ou une expérience de leadership technique sont un net avantage.

Rémunération et modalités

La rémunération est de $80-$185 de l'heure dans le texte de l'offre (le champ de taux structuré indique $85-$185), en tant que prestataire indépendant. Entièrement à distance, avec des horaires flexibles compatibles avec votre poste actuel. Sélection : candidature et réponses aux questions de présélection, entretien avec l'IA, examen du profil, puis intégration avec l'équipe Talent Ops de micro1.