Gerente de Operaciones de Reclutamiento

Sobre el Puesto

Puesto: Gerente de Operaciones de Reclutamiento
Tipo: Tiempo completo
Ubicación: Remoto - (con base en San Francisco)

Únete a nuestro equipo como Gerente de Operaciones de Reclutamiento, donde tendrás un papel fundamental en optimizar y dirigir las operaciones de reclutamiento de principio a fin. Esta posición combina la flexibilidad del trabajo remoto con una excelente oportunidad de representar a la empresa en eventos presenciales en San Francisco, creando relaciones y fortaleciendo los pipelines de talento.

Qué Harás

• Responsabilizarte de las operaciones diarias de reclutamiento, asegurando un seguimiento fluido de los candidatos, seguimientos oportunos, recordatorios e impulso en los flujos de contratación.
• Coordinarte con gerentes de contratación y candidatos para gestionar los siguientes pasos, facilitar entrevistas, recopilar comentarios y llevar las acciones pendientes hasta su cierre.
• Gestionar todas las comunicaciones con los candidatos, incluyendo presentaciones, programación de entrevistas, actualizaciones y seguimientos, asegurando una experiencia de candidato sin fricciones.
• Mantener registros precisos del estado de los candidatos, las etapas del pipeline y toda la documentación de reclutamiento, para un seguimiento y reportes siempre al día.
• Apoyar las actividades habituales de reclutamiento, como publicación de vacantes, sourcing proactivo, contacto con candidatos y filtrado inicial.
• Mejorar continuamente los flujos de reclutamiento, los sistemas de seguimiento y los procesos operativos para maximizar la eficiencia y la eficacia.
• Asistir y representar a la empresa en eventos de reclutamiento en San Francisco aproximadamente cada dos semanas (con posibilidad de pasar a semanales), ayudando a convertir nuevas conexiones en pipelines de candidatos activos.

Requisitos

• Experiencia en operaciones, adquisición de talento o un rol similar.
• Comprensión general de los procesos de sourcing de candidatos y de reclutamiento.
• Excepcionales habilidades de autogestión, especialmente en entornos de trabajo remoto.
• Fuertes habilidades de comunicación con stakeholders, con experiencia demostrada colaborando con gerentes de contratación y candidatos.
• Dominio de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), herramientas de CRM y software de reclutamiento.
• Atención meticulosa al detalle en el registro de candidatos y en la documentación de procesos.
• Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, gestionando múltiples prioridades y demandas cambiantes.
• Residir en San Francisco o cerca, para poder asistir fácilmente a eventos de reclutamiento presenciales regulares.

Requisitos

• Experiencia representando a empresas en eventos de networking, ferias de empleo o encuentros del sector.
• Familiaridad con las operaciones de reclutamiento en empresas tecnológicas de alto crecimiento o startups.