Zweisprachiger Experte für Hindi (m/w/d)

Über die Rolle

Ein Vertragsprojekt für micro1, bei dem Experten, die Hindi sprechen, beim Training und der Bewertung von KI-Systemen helfen. Sie hören Audioaufnahmen auf Hindi und beurteilen, wie muttersprachlich und flüssig die sprechende Person bzw. die Ausgabe des Modells klingt. Das Projekt ist eine Audio-Initiative mit Schwerpunkt auf maschinellem Lernen. Vorkenntnisse in KI sind nicht erforderlich; entscheidend sind Ihre Sprachkenntnisse.

Ihre Aufgaben

• Audioclips auf Hindi anhören und die muttersprachliche Qualität und Flüssigkeit der sprechenden Person bzw. der Modellausgabe bewerten.
• Aussprache, Intonation und sprachliche Authentizität anhand der Projektrichtlinien beurteilen.
• Kurzes, klares Feedback auf Englisch verfassen, das die wichtigsten sprachlichen Faktoren hinter jeder Bewertung erläutert.
• Jede Bewertung ausführlich begründen, damit die Ergebnisse über alle Reviewer hinweg konsistent bleiben.
• Mit den Projektkoordinatoren zusammenarbeiten, um Unklarheiten in den Richtlinien oder im sprachlichen Inhalt zu klären.
• Dazu beitragen, die Qualität des Modells beim Verstehen und Erzeugen von Hindi zu verbessern, indem Qualitäts- und Terminvorgaben eingehalten werden.

Anforderungen

• Muttersprachliches Niveau in Hindi mit klarer Aussprache und natürlicher Sprachflüssigkeit.
• Mindestens Englisch auf B2-Niveau für schriftliche und mündliche Kommunikation.
• Hintergrund in Sprecherarbeit, Linguistik, Phonetik, Audiotechnik oder einem verwandten Bereich bevorzugt.
• Erfahrung in Audioanalyse, Transkription oder linguistischer Beurteilung wird geschätzt.
• Ausgeprägte Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, feine Sprachunterschiede zu beschreiben.
• Vertrautheit mit Medien, Kommunikation oder Lehre ist von Vorteil.

Vergütung und Rahmenbedingungen

Die Vergütung beträgt $30-$65 pro Stunde als selbstständiger Auftragnehmer. Die Arbeit ist vollständig remote und flexibel. Auswahlverfahren: Bewerbung, Beantwortung der Vorauswahlfragen, KI-Interview, anschließend Profilprüfung und Onboarding mit dem Talent-Ops-Team von micro1.