KI/ML-Ingenieur, interne Plattformen (m/w/d)

Über die Rolle

Berufsbezeichnung: KI/ML-Ingenieur, interne Plattformen
Art der Beschäftigung: Vollzeit
Standort: Remote
Werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln und verbessern Sie einen KI-Recruiting-Agenten der nächsten Generation. Sie entwickeln neue Fähigkeiten, experimentieren mit den neuesten LLMs und Agent-Frameworks und bringen produktionsreife KI-Funktionen live, die den Agenten intelligenter, zuverlässiger und nützlicher machen.

Ihre Aufgaben

• Fähigkeiten des KI-Agenten mithilfe moderner LLMs aufbauen und verbessern.
• Backend-Services und APIs in Python entwickeln.
• Prompts, Workflows, RAG und Agent-Orchestrierung entwerfen und iterativ weiterentwickeln.
• Die Modellleistung bewerten und die Qualität durch Experimente kontinuierlich verbessern.
• Mit Produkt- und Engineering-Teams zusammenarbeiten, um KI-gestützte Funktionen zu liefern.
• Skalierbare KI-Systeme in der Produktion bereitstellen und betreiben.
• Sich über die neuesten KI-Modelle, Tools und Best Practices auf dem Laufenden halten.

Anforderungen

• Fundierte Python-Softwareentwicklungskenntnisse.
• Erfahrung beim Entwickeln von Anwendungen mit LLMs und KI-APIs.
• Vertrautheit mit Agent-Frameworks wie LangChain, LangGraph oder LlamaIndex.
• Erfahrung beim Entwickeln von APIs mit FastAPI oder ähnlichen Frameworks.
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, GCP oder Azure).
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und experimentierfreudige Denkweise.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Anforderungen

• Erfahrung damit, KI-Produkte oder KI-Agenten in die Produktion zu bringen.
• Vertrautheit mit RAG, Tool Calling, Modellbewertung oder Prompt Engineering.
• Beiträge zu Open-Source-KI-Projekten oder eigenen KI-Anwendungen.
• Erfahrung in schnelllebigen, KI-zentrierten Umgebungen.
• Hinweis zu Vergütung und Zusatzleistungen
• Die landesweite Gehaltsspanne für diese Vollzeitstelle beträgt ein Grundgehalt von $130,000 –$160,000 USD. Alle Mitarbeitenden haben Anspruch auf eine Vergütung in Form von Unternehmensanteilen und können je nach Rolle und vorbehaltlich der Unternehmensrichtlinien zusätzlich leistungsabhängige Boni erhalten. micro1 bietet ein umfassendes Leistungspaket, darunter die Erstattung von bis zu 100 % der Krankenversicherungsbeiträge, bezahlten Urlaub, einen 401(K)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss sowie weitere Leistungen, die eine leistungsstarke, Remote-first-Belegschaft unterstützen sollen.
• micro1 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit gewährleistet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität), nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Veteranenstatus oder jedes andere nach geltenden lokalen Gesetzen, Vorschriften und Verordnungen geschützte Merkmal berücksichtigt. Wenn Sie während des Bewerbungsverfahrens Unterstützung und/oder eine angemessene Vorkehrung benötigen, wenden Sie sich an support@micro1.ai.
• In unserem Einstellungsverfahren kommen Werkzeuge der künstlichen Intelligenz zur Unterstützung der Vorauswahl und Bewertung von Kandidaten zum Einsatz. Unsere KI-Werkzeuge sind dafür konzipiert, menschliche Entscheidungen zu ergänzen, nicht zu ersetzen.
• Haftungsausschluss
• Die in dieser Stellenausschreibung enthaltenen Informationen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Aufgaben, Qualifikationen, Vergütung und Zusatzleistungen, dienen ausschließlich Informationszwecken und stellen kein verbindliches Beschäftigungsangebot dar. micro1 behält sich das Recht vor, jeden Teil dieser Ausschreibung nach eigenem Ermessen und ohne vorherige Ankündigung zu ändern, anzupassen oder zurückzuziehen. Alle Einstellungsentscheidungen werden im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften getroffen.