Recrutador(a) Associado(a)

Sobre a Função

Título da Função: Recrutador(a) Associado(a) Tipo de Função: Tempo integral Localização: Remoto (apenas EUA)

Resumo da Função: Procuramos um(a) Recrutador(a) Associado(a) motivado(a) e adaptável para se juntar à nossa equipa. Esta é uma oportunidade entusiasmante para um(a) recém-licenciado(a) que deseje acelerar a sua carreira em recrutamento, num ambiente de startup de ritmo acelerado e elevado crescimento. Irá desempenhar um papel fundamental na construção de um pipeline de talento robusto e na evolução da nossa estratégia de recrutamento.

O Que Vai Fazer

• Procurar, identificar e envolver candidatos(as) de topo em diversas funções.
• Construir e manter um pipeline de recrutamento ativo, utilizando técnicas modernas de sourcing e plataformas digitais.
• Gerir múltiplas requisições em simultâneo, garantindo uma experiência de candidatura fluida e atempada.
• Comunicar eficazmente com hiring managers e partes interessadas, para compreender as necessidades de contratação e fornecer atualizações de estado.
• Coordenar entrevistas, recolher feedback e facilitar processos de tomada de decisão.
• Acompanhar métricas, manter registos precisos e apoiar a melhoria contínua dos processos de recrutamento.
• Contribuir para iniciativas de employer branding e envolvimento de candidatos(as).

Competências e Qualificações Necessárias:

• Licenciatura de uma universidade dos EUA, preferencialmente obtida nos últimos 1-2 anos.
• Experiência demonstrada ou forte interesse em sourcing e recrutamento.
• Excelentes competências de autogestão e capacidade de prosperar num ambiente remoto e autónomo.
• Fortes competências de comunicação verbal e escrita para interagir com diversas partes interessadas.
• Proficiência a utilizar plataformas de recrutamento, sistemas ATS e canais de redes sociais.
• Altamente organizado(a), com capacidades eficazes de multitarefa e priorização.
• Energético(a), persistente e entusiasmado(a) por enfrentar novos desafios numa startup de ritmo acelerado.

Requisitos

• Estágio ou experiência anterior em recrutamento ou RH.
• Familiaridade a trabalhar em ambientes de startup ou de elevado crescimento.
• Abordagem proativa à resolução de problemas e otimização de processos.

Compensação e Logística

Consulte as colunas Pay Min/Max para o intervalo de remuneração horária.