Engenheiro de IA/ML, Plataformas Internas

Sobre a Função

Cargo: Engenheiro de IA/ML, Plataformas Internas
Tipo: Tempo inteiro
Localização: Remoto
Junta-te à nossa equipa para construir e melhorar um agente de recrutamento com IA de nova geração. Vais desenvolver novas capacidades, experimentar com os LLMs e frameworks de agentes mais recentes e lançar funcionalidades de IA prontas para produção que tornam o agente mais inteligente, mais fiável e mais útil.

O Que Vais Fazer

• Construir e melhorar capacidades de agentes de IA usando LLMs modernos.
• Desenvolver serviços de backend e APIs em Python.
• Desenhar e iterar prompts, fluxos de trabalho, RAG e orquestração de agentes.
• Avaliar o desempenho dos modelos e melhorar continuamente a qualidade através de experimentação.
• Colaborar com as equipas de produto e engenharia para entregar funcionalidades baseadas em IA.
• Implementar e manter sistemas de IA escaláveis em produção.
• Manter-te atualizado sobre os mais recentes modelos de IA, ferramentas e melhores práticas.

Requisitos

• Fortes competências de engenharia de software em Python.
• Experiência na construção de aplicações com LLMs e APIs de IA.
• Familiaridade com frameworks de agentes como LangChain, LangGraph ou LlamaIndex.
• Experiência na construção de APIs com FastAPI ou frameworks semelhantes.
• Experiência com plataformas cloud (AWS, GCP ou Azure).
• Fortes capacidades de resolução de problemas e mentalidade experimental.
• Excelentes capacidades de comunicação e colaboração.

Requisitos

• Experiência a lançar produtos de IA ou agentes de IA em produção.
• Familiaridade com RAG, tool calling, avaliação de modelos ou prompt engineering.
• Contribuições para projetos de IA open-source ou aplicações pessoais de IA.
• Experiência de trabalho em ambientes de ritmo acelerado e AI-first.
• Aviso de Remuneração e Benefícios
• O intervalo salarial nacional para esta posição a tempo inteiro é um salário base de 130 000–160 000 USD. Todos os colaboradores são elegíveis para remuneração em capital (equity), e os colaboradores também podem receber bónus baseados no desempenho, consoante a função e sujeitos às políticas da empresa. A micro1 oferece um pacote de benefícios abrangente, incluindo até 100% de reembolso dos prémios de seguro de saúde, férias remuneradas, um plano 401(K) com contribuição da empresa e benefícios adicionais pensados para apoiar uma força de trabalho de alto desempenho e remote-first.
• A micro1 é um empregador que pratica a igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem discriminação em razão de raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, orientação sexual ou identidade de género), origem nacional, idade, deficiência, informação genética, estatuto de veterano ou qualquer outra característica protegida pelas leis, regulamentos e portarias locais aplicáveis. Se precisares de assistência e/ou de uma adaptação razoável durante o processo de candidatura, contacta support@micro1.ai.
• O nosso processo de contratação utiliza ferramentas de inteligência artificial para auxiliar na triagem e avaliação de candidatos. As nossas ferramentas de IA foram concebidas para complementar, e não substituir, a tomada de decisão humana.
• Aviso Legal
• As informações contidas nesta oferta de emprego, incluindo, entre outras, as responsabilidades da função, qualificações, remuneração e benefícios, são fornecidas apenas para fins informativos e não constituem uma oferta de emprego vinculativa. A micro1 reserva-se o direito de alterar, modificar ou retirar qualquer parte desta oferta a seu exclusivo critério e sem aviso prévio. Todas as decisões de contratação são tomadas em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.