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Engenheiro(a) de Investigação - Geração de Código e Avaliação de Modelos

Localização: RemoteTipo de contrato: ContratoSalário: $50 – $100Publicada em: 29 de setembro de 2026

Sobre a Função

Cargo: Engenheiro(a) de Investigação - Geração de Código e Avaliação de Modelos

Tipo de Contrato: Contractor Localização: Remoto A micro1 está a selecionar Engenheiros de Investigação para participar num projeto focado em geração de código e avaliação de modelos, no âmbito de uma iniciativa de um cliente. Nesta função, irá aplicar a sua experiência para ajudar a treinar sistemas de IA de próxima geração. O seu trabalho irá moldar a forma como os modelos aprendem, raciocinam e atuam através de input real e de elevada qualidade. Não é necessária experiência prévia em IA — o que importa é o seu conhecimento de domínio.

O Que Vai Fazer

  • Analisar, depurar e resolver problemas em diversas bases de código escritas em Python3, Java, Rust, C++, Go ou TypeScript.
  • Contribuir para a conceção e implementação de novas funcionalidades e melhorias para fluxos de geração de código.
  • Refatorar e otimizar bases de código para melhorar o desempenho, a manutenibilidade e a adaptabilidade.
  • Desenvolver e rever tarefas de programação reais para avaliar o desempenho e a precisão dos modelos de IA.
  • Redigir feedback e anotações claras e acionáveis para apoiar o treino e a avaliação dos modelos.
  • Colaborar com outros contribuidores open-source e stakeholders técnicos para definir a direção técnica e garantir outputs robustos.
  • Documentar decisões técnicas, boas práticas e soluções para promover a transparência do projeto e a partilha de conhecimento.

Competências e Qualificações Necessárias:

  • Experiência em programação competitiva e análise de problemas de programação.
  • Experiência em pelo menos uma das seguintes: Python3, Java, Rust, C++, Go ou TypeScript, com sólido conhecimento de algoritmos e estruturas de dados.
  • Historial comprovado de contribuições open-source ou participação em projetos de software colaborativos.
  • Fortes capacidades analíticas para interpretar restrições complexas de problemas e múltiplos caminhos de solução.
  • Excecionais capacidades de comunicação escrita e verbal; capacidade de articular detalhes técnicos com clareza.
  • Atenção meticulosa ao detalhe na validação de código e na consistência dos outputs.
  • Experiência a trabalhar de forma independente num ambiente remoto e colaborativo.
  • Compromisso com a produção de código de elevada qualidade e bem documentado sob prazos apertados.

Estrutura de Remuneração A remuneração é baseada em resultados; os especialistas são pagos por tarefa que cumpra as especificações do projeto. O tempo necessário para concluir o trabalho pode variar consoante a experiência e o fluxo de trabalho do especialista. Aplicam-se requisitos mínimos de submissão. Os especialistas devem submeter um número mínimo de tarefas por semana.

Cronograma de Início e Disponibilidade Normalmente preenchemos as funções em 48 horas e procuramos especialistas prontos para começar de imediato. Se selecionado(a), espera-se que inicie as suas primeiras tarefas no prazo de 24–48 horas após concluir o onboarding.

Remuneração e Logística

Consulte as colunas Pay Min/Max para o intervalo da taxa horária.