Experto en Compensación y Equity (Total Rewards)

Sobre el Puesto

El equipo de People de Mercor está construyendo desde cero su base de compensación y equity y quiere reflexionar junto a profesionales que ya lo han hecho. Esta oferta es para expertos en Total Rewards, y basta con tener profundidad en compensación o en equity por separado. Se trata de una serie de conversaciones breves y remuneradas con expertos, no de un empleo prolongado.

Qué Harás

• Completar una breve evaluación inicial; si tu perfil encaja, se te invita a una conversación remunerada sobre una cuestión real que enfrenta el equipo de People.
• Compartir tu experiencia sobre filosofía de compensación, definición de niveles y cómo debe otorgarse y explicarse el equity.
• Asumir colaboraciones de unas pocas horas cada una, centradas en una sola cuestión.

Requisitos

• Diseño y arquitectura de compensación: has construido bandas salariales, marcos de niveles y arquitectura de puestos; has sido responsable de un ciclo anual (mérito, promociones, bonos, renovación de equity); has defendido benchmarks de pares ante ejecutivos; has diseñado estructuras de incentivos que cambiaron comportamientos.
• Y/o gestión de programas de equity: has diseñado programas de opciones y RSU, pautas de otorgamiento, planificación de pools y vesting; has trabajado con valoraciones 409A, gobernanza de planes y administración de otorgamientos en una empresa respaldada por capital de riesgo; has construido modelos que explican cuánto vale el equity.
• También se valora: equidad y transparencia salarial, compensación de plantillas globales o de contratistas, diseño de beneficios, herramientas de HRIS, compensación ejecutiva o equity para la preparación de una IPO.

Compensación y Logística

• Pago: $50-$200 por hora según la profundidad de la experiencia, y se te paga por la conversación, haya o no un seguimiento.
• Totalmente remoto; no se indica ninguna restricción de ubicación.
• Contexto: Mercor es una empresa de Serie C con una valoración de $10B, que crece a partir de unos 500 empleados junto a una gran red global de contratistas.
• Se revisa cada solicitud.