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Micro1IA, ML e Data ScienceVerificato 35 minuti fa

Ricercatore di machine learning (MSc o dottorato) (M/F)

Località: Da remotoLocalità idonee: In tutto il mondoTipo di contratto: ContrattoCompenso: $60 – $120/hPubblicato: 26 ottobre 2026Candidati entro: 22 dicembre 2026

Informazioni sul ruolo

Micro1 cerca esperti di machine learning altamente qualificati per un progetto di addestramento dell'IA che riguarda sviluppo di modelli, sistemi di addestramento e inferenza, calcolo numerico, ottimizzazione delle prestazioni e Python. Il ruolo richiede molta programmazione e ci si aspetta esperienza con gli agenti di codifica in Python.

Cosa farai

  • Sviluppare e convalidare modelli di ML, pipeline di addestramento, sistemi di inferenza e infrastruttura di supporto
  • Implementare componenti di modelli, pipeline di dati, sistemi di valutazione e metodi numerici
  • Costruire flussi di lavoro programmatici riproducibili con Python e strumenti da riga di comando
  • Ottimizzare memoria e throughput, fare il debug di errori numerici o a livello di sistema e verificare correttezza e prestazioni

Requisiti

  • Laurea magistrale o dottorato in informatica, ML, IA, matematica applicata, statistica, ingegneria o un campo quantitativo affine
  • Solida esperienza professionale o di ricerca nel machine learning
  • Competenza pratica con Python e con gli agenti di codifica
  • L'esperienza presso un'azienda tecnologica affermata, un laboratorio di IA o un ente di ricerca è fortemente preferita; può qualificare anche un lavoro eccezionale in open source o in ambito accademico

Compenso e modalità

Il compenso indicato è di $60-$120/ora per un impegno da collaboratore di circa 15 ore a settimana, con orari flessibili, weekend inclusi. Il compenso è basato sui risultati: gli esperti sono pagati per ogni task che rispetta le specifiche del progetto e valgono requisiti minimi di consegna. Completamente da remoto, a livello globale. Processo: domande di screening, un colloquio con IA di circa 30 minuti, poi revisione da parte dell'hiring manager. I ruoli vengono in genere coperti entro 48 ore e il primo task è previsto 24-48 ore dopo l'onboarding.

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