Psicologia dello sviluppo (PhD) (M/F)

Informazioni sul ruolo

Titolo del ruolo: Psicologia dello sviluppo (PhD)
Tipo di incarico: Collaboratore indipendente
Sede: Da remoto
micro1 cerca psicologi che mettano la propria competenza al servizio di un progetto per un cliente all'incrocio tra psicologia e tecnologia. In questo ruolo metterai la tua competenza al servizio dell'addestramento dei sistemi di IA di nuova generazione. Il tuo lavoro influenzerà il modo in cui i modelli apprendono, ragionano e funzionano, grazie a input di alta qualità tratti dal mondo reale. Non serve alcuna esperienza precedente nell'IA: conta la tua conoscenza del settore. Questa opportunità è particolarmente adatta a chi ha un background di ricerca o accademico legato allo sviluppo infantile o alla psicologia dello sviluppo, con o senza esperienza clinica diretta.

Cosa farai

• Valutare, rivedere e annotare dataset relativi allo sviluppo infantile e alla psicologia dello sviluppo per l'addestramento dei sistemi di IA.
• Fornire spunti e feedback dettagliati sull'accuratezza, sull'adeguatezza culturale e sulla rilevanza evolutiva dei dati e degli output dei modelli.
• Contribuire con analisi esperte allo sviluppo di scenari, casi di test e situazioni reali che riguardano l'apprendimento e il comportamento dei bambini.
• Collaborare con team interdisciplinari per orientare i miglioramenti dei modelli e garantire l'integrità psicologica delle interazioni con l'IA.
• Creare o perfezionare linee guida affinché i sistemi di IA tengano meglio conto degli aspetti linguistici, cognitivi e psicosociali dello sviluppo infantile in contesti diversi.
• Documentare risultati e raccomandazioni con chiarezza e profondità, a supporto della ricerca e dello sviluppo dell'IA in corso.

Requisiti

• Dottorato (PhD) in sviluppo infantile, psicologia dello sviluppo o in un campo strettamente affine.
• È molto gradito un coinvolgimento dimostrato in progetti tecnologici, digitali o incentrati sull'IA legati allo sviluppo infantile.
• A tuo agio nel lavorare da remoto su piattaforme digitali, fornendo contributi in autonomia e confrontandoti con un team distribuito.
• Diamo priorità ai candidati con conoscenza di una o più di queste lingue: giapponese, francese, tagalog, malese, lituano, russo, georgiano, polacco, marathi, bengalese, urdu, vietnamita, swahili, mandarino, cantonese, indonesiano, turco, gujarati, bulgaro.