असल में भर्ती करने वाली रिमोट जॉब कैसे खोजें

असल में भर्ती करने वाली रिमोट जॉब खोजने के लिए ऐसे स्रोतों से शुरू करें जो नियोक्ता का नाम बताएँ, भुगतान और लोकेशन नियम दें और दिखाएँ कि वैकेंसी अब भी खुली है। फिर हर जगह एक ही संदेश भेजने के बजाय कुछ अच्छी तरह मेल खाने वाली भूमिकाओं पर आवेदन करें। बर्बाद मेहनत का ज़्यादातर हिस्सा पुरानी वैकेंसी और उन भूमिकाओं से आता है जिन्हें आप वैसे भी नहीं ले सकते थे।

स्रोतों से शुरू करें

• कंपनियों के करियर पेज। नियोक्ता की अपनी साइट पर छपी भूमिका सबसे भरोसेमंद वैकेंसी है, क्योंकि वही तय करता है कि वह कब बंद होगी।
• रिमोट फ़िल्टर वाले जॉब बोर्ड। सामान्य और केवल-रिमोट दोनों तरह के बोर्ड काम करते हैं, बशर्ते हर वैकेंसी नियोक्ता का नाम और तारीख़ दिखाए।
• विशेषज्ञ प्लेटफ़ॉर्म। कुछ प्लेटफ़ॉर्म प्रोजेक्ट के लिए विशेषज्ञों को प्रति घंटा नियुक्त करते हैं। SOJI Mercor और Micro1 की ऐसी खुली भूमिकाएँ सूचीबद्ध करता है और रोज़ जाँचता है। क्षेत्र के अनुसार खुली भूमिकाएँ देखें।
• प्रोफ़ेशनल नेटवर्क। संपर्क और पुराने सहकर्मी अक्सर भूमिकाओं के विज्ञापित होने से पहले जानते हैं।

पक्का करें कि वैकेंसी असली और खुली है

वैकेंसी तब आपके समय के लायक है जब उसमें नियोक्ता का नाम, साफ़ भूमिका, ज़रूरतें, लोकेशन नियम और हाल की तारीख़ हो। पुराने विज्ञापनों की नक़ल से सावधान रहें। कैसे जानें कि वैकेंसी अब भी खुली है और धोखाधड़ी से बचाव की जाँचें पढ़ें।

भूमिका को अपने प्रमाण से मिलाएँ

ऐसी भूमिकाएँ चुनें जिनमें आपका अनुभव, प्रशिक्षण या पोर्टफ़ोलियो ज़रूरतों से मेल खाए। कुछ ढाले हुए आवेदन आमतौर पर बहुत सारे सामान्य आवेदनों से बेहतर रहते हैं। रिमोट आवेदनों में अलग कैसे दिखें देखें।

पहले लोकेशन और भुगतान पढ़ें

कई रिमोट भूमिकाएँ किसी एक देश या क्षेत्र तक सीमित होती हैं। भुगतान प्रति घंटा, प्रति टास्क या वेतन हो सकता है। समय लगाने से पहले दोनों की पुष्टि करें। पे इंडेक्स क्षेत्र के अनुसार सामान्य प्रति घंटा दरें दिखाता है।

सरल रिकॉर्ड रखें

नियोक्ता, आवेदन की तारीख़, वैकेंसी का लिंक और अगला चरण लिख लें। नियोक्ता की बताई समय-सीमा के बाद एक बार फ़ॉलो-अप करें और जो वैकेंसी चुप रहें उन्हें छोड़ दें।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

खोजने की सबसे अच्छी जगह कौन सी है?

कोई एक सबसे अच्छी जगह नहीं है। नियोक्ताओं के करियर पेज और अच्छी तरह चलाए जाने वाले बोर्ड, जो तारीख़ें और नाम दिखाते हैं, आमतौर पर सबसे भरोसेमंद होते हैं।

हफ़्ते में कितनी भूमिकाओं पर आवेदन करना चाहिए?

उतनी जितनी पर आप हर आवेदन को ढाल सकें। ज़्यादातर लोगों के लिए यह कुछ ही होती हैं, दर्जनों नहीं।

क्या रिमोट जॉब खोजने के लिए पैसे देने होंगे?

नहीं। कुछ सेवाएँ हाथ से चुनी सूचियों तक पहुँच के लिए पैसे लेती हैं, लेकिन आप बिना भुगतान के भी असली भूमिकाएँ पा सकते हैं, और नियोक्ता को आवेदन के लिए कभी पैसे नहीं लेने चाहिए।

सीमाएँ

कोई स्रोत नौकरी की गारंटी नहीं देता। वैकेंसी तेज़ी से बदलती हैं और भर्ती के फ़ैसले हर नियोक्ता पर निर्भर करते हैं।

SOJI एक स्वतंत्र जॉब बोर्ड है और Mercor या Micro1 से जुड़ा नहीं है। अगर आप हमारे रेफ़रल लिंक से आवेदन करते हैं और आपकी नियुक्ति होती है, तो SOJI को कमीशन मिल सकता है, आपकी कोई लागत नहीं, और इससे यह तय नहीं होता कि हम कौन सी वैकेंसी प्रकाशित करें। हमारे बारे में पेज पर और पढ़ें।