Spécialiste formation et développement (H/F)

À propos du poste

Intitulé du poste : Spécialiste formation et développement
Type de poste : Prestataire indépendant
Lieu : À distance
micro1 sélectionne des spécialistes de la formation et du développement pour contribuer à un projet dynamique d'un client, centré sur la conception et la mise en œuvre de programmes d'apprentissage. Dans ce rôle, vous mettrez votre expertise au service de l'entraînement des systèmes d'IA de nouvelle génération. Votre travail influencera la manière dont les modèles apprennent, raisonnent et performent, grâce à des contributions de qualité issues du monde réel. Aucune expérience préalable en IA n'est requise : ce sont vos connaissances du domaine qui comptent.

Vos missions

• Définir des objectifs d'apprentissage clairs et mesurables, adaptés aux publics visés par chaque programme.
• Concevoir des programmes de formation structurés, couvrant tout le parcours, des objectifs aux modules, activités et évaluations.
• Créer des contenus pédagogiques attrayants, tels que supports de cours, présentations et ressources adaptés à une diffusion numérique.
• Élaborer des outils d'évaluation de base (quiz, grilles d'évaluation) pour mesurer efficacement la progression et les acquis des apprenants.
• Collaborer et communiquer avec les parties prenantes dans un environnement à distance, en garantissant clarté et alignement tout au long du projet.
• Faire évoluer la conception des programmes et des supports en fonction des retours et de l'évolution des besoins du projet.
• Documenter les processus et les bonnes pratiques pour favoriser une qualité constante et le partage des connaissances.

Profil recherché

• Expertise avérée en formation, ingénierie pédagogique, formation des adultes ou dans un domaine connexe.
• Solide capacité à définir des acquis d'apprentissage et à les relier aux activités et évaluations pertinentes.
• Expérience de la conception et du développement de contenus pédagogiques pour des publics variés, en particulier en contexte numérique ou à distance.
• Excellentes compétences de communication écrite et orale, avec la capacité de transmettre clairement et efficacement des idées complexes dans un cadre virtuel.
• Connaissance de la création d'évaluations, notamment de quiz et de grilles d'évaluation, pour mesurer l'impact de l'apprentissage.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs livrables et à s'adapter à l'évolution des besoins du projet.
• Rigueur et sens de l'initiative, avec la volonté de proposer des solutions de qualité centrées sur l'apprenant.