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Responsable de projet stratégique, Robotique (H/F)

Lieu: À distancePays éligibles: Dans le monde entierType de contrat: Temps pleinRémunération: $7 – $8Publiée le: 8 octobre 2026Postuler avant le: 5 décembre 2026

À propos du poste

Un poste de direction à temps plein, à distance, responsable des pipelines de données de robotique de la capture à la livraison finale, avec la responsabilité de la qualité, du passage à l'échelle et de l'efficacité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ingénierie, les opérations et la finance sur des projets complexes à fort impact.

Vos missions

  • Piloter les pipelines de données de robotique de bout en bout.
  • Concevoir et optimiser des pipelines de collecte et de traitement de données à grande échelle.
  • Faire monter les opérations en charge en équilibrant coût, qualité et débit.
  • Déployer et gérer du matériel tel que des rigs multi-caméras et des capteurs RGB, stéréo et IMU.
  • Diriger la transformation des données vers les schémas et formats des clients.
  • Automatiser la validation, le QA et le reporting, et supprimer les goulets d'étranglement.
  • Définir des protocoles de capture, des processus et des standards opérationnels, et transformer les exigences des clients en processus opérationnels.

Profil recherché

  • Solide expérience des pipelines de données de robotique ou à haut débit.
  • Expérience pratique des systèmes de capteurs, des contraintes de FPS et des configurations multi-caméras.
  • Profil analytique et orienté systèmes, capable d'arbitrer entre coût, rapidité et qualité.
  • Expérience du traitement, du stockage et de la livraison de données à grande échelle ; définition de schémas et de standards.
  • Fort sens des responsabilités et aisance face à l'ambiguïté.
  • Atout : avoir fait passer des opérations de données de robotique du pilote à la production, avoir créé des outils de QA internes, avoir travaillé directement avec des clients.

Rémunération et modalités

Emploi à temps plein avec un salaire de base annoncé de $120,000-$160,000 par an, éligibilité à l'equity et primes de performance possibles. Les avantages comprennent le remboursement de l'assurance santé, des congés payés et un abondement 401(k).