Développeur mobile senior (H/F)

À propos du poste

Un poste en contrat (environ 15 heures par semaine) dans lequel des ingénieurs mobile seniors créent des environnements d'apprentissage par renforcement qui testent la capacité des modèles d'IA à résoudre des problèmes complexes d'ingénierie logicielle mobile, comme corriger des bugs, développer des fonctionnalités, refactoriser et optimiser les performances. Chaque problème nécessite un environnement reproductible et une solution de référence « golden ».

Vos missions

• Créer des tâches de programmation mobile réalistes et très exigeantes pour des modèles d'IA de pointe, à partir de dépôts de votre choix.
• Concevoir des problèmes qui requièrent de solides compétences mobiles : bugs subtils, fonctionnalités non triviales, état et cycle de vie de l'application, performances.
• Travailler dans votre domaine : multiplateforme (TypeScript, JavaScript ou Dart), iOS (Swift) ou Android (Kotlin).
• Définir chaque problème, construire l'environnement et écrire des vérificateurs déterministes qui acceptent les solutions valides mais rejettent les solutions incorrectes, incomplètes ou codées en dur.
• Fournir une solution de référence pour chaque tâche.

Profil recherché

• Solide expertise pratique en multiplateforme (React Native ou Flutter), iOS (SwiftUI/UIKit) ou Android (Jetpack Compose/Views).
• Bonne compréhension de l'architecture mobile, de la gestion d'état, de la programmation asynchrone et du cycle de vie des applications.
• Capacité avérée à déboguer des applications complexes et à améliorer les performances.
• Pouvoir consacrer 10 à 15 heures ou plus par semaine.

Rémunération et modalités

• Fourchette indiquée : $50-$100 par heure, mais la rémunération dépend de la production : les experts sont payés pour chaque tâche conforme aux spécifications du projet, et des exigences minimales de soumission hebdomadaire s'appliquent (communiquées lors de l'intégration).
• Les postes sont généralement pourvus en 48 heures ; les premières tâches sont attendues 24 à 48 heures après l'intégration. Le contrat doit être signé sous 24 heures.
• Entièrement à distance ; aucune restriction géographique n'est indiquée.