Médecin formateur IA – Médecine hospitalière (H/F)

À propos du poste

micro1 engage un Médecin formateur IA ayant une expérience en médecine hospitalière pour apporter une expertise médicale à un projet client axé sur les soins hospitaliers et les normes de documentation. Vous mettrez à profit votre formation clinique en hospitalisation d'adultes pour contribuer à l'entraînement de systèmes d'IA de nouvelle génération, en façonnant la manière dont les modèles apprennent et raisonnent à partir de données cliniques réelles.

Vos missions

• Examiner des dossiers médicaux, y compris des données FHIR et des notes cliniques, pour l'entraînement d'IA
• Vérifier que les informations cliniques et les affirmations sont étayées par le dossier médical
• Examiner la documentation de médecine interne pour patients hospitalisés adultes : anamnèse (HPI), antécédents médicaux (PMH), réconciliation médicamenteuse, antécédents sociaux, évaluations et plans de soins
• Identifier les informations manquantes, incorrectes ou incohérentes, y compris les ajustements posologiques rénaux/hépatiques et les interactions médicamenteuses
• Appliquer des normes cohérentes et partager un retour pour améliorer la qualité du modèle d'IA

Profil recherché

• Titulaire d'un MD ou DO, certifié en médecine interne (ou avec une spécialisation en médecine hospitalière)
• Au moins 5 ans d'expérience en tant que médecin hospitalier, avec une pratique hospitalière actuelle ou récente (au cours des 2 dernières années)
• Solide connaissance de la documentation hospitalière et des flux de travail hospitaliers
• Licence(s) médicale(s) active(s) ; à l'aise pour examiner des notes et dossiers cliniques bruts
• Une expérience en revue de dossiers cliniques, en amélioration de la documentation clinique ou en revue d'utilisation est un plus

Rémunération et modalités

À distance, réservé aux États-Unis, $80-$125/h. L'offre décrit également la rémunération comme basée sur les résultats — les experts sont payés par tâche achevée conforme aux spécifications, avec un quota hebdomadaire minimal de tâches — la rémunération réelle peut donc dépendre du volume de tâches plutôt que des heures enregistrées.