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Micro1Conseil et entrepriseVérifiée il y a 27 heures

Expert RH et opérations RH (H/F)

Lieu: À distancePays éligibles: Dans le monde entierType de contrat: ContratRémunération: $45 – $90/hPubliée le: 26 octobre 2026Postuler avant le: 23 décembre 2026
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À propos du poste

Micro1 recrute des professionnels expérimentés des RH et des opérations RH pour élaborer des tâches de benchmark qui mesurent ce dont les systèmes d'IA sont réellement capables. Le travail consiste à transformer de vrais processus RH en tâches réalistes et exigeantes, évaluables selon des critères objectifs. Aucune expérience préalable en IA n'est requise.

Vos missions

  • Concevoir des tâches à plusieurs étapes à partir de travaux RH réels tels que la paie, la planification des effectifs, l'application des politiques internes et les processus du cycle de vie des salariés
  • Rédiger des critères d'évaluation objectifs afin que deux relecteurs qualifiés parviennent à la même conclusion
  • Créer ou rassembler le matériel de support : documents de politique interne, rapports de paie, données d'effectifs, contrats de travail
  • Concevoir des tâches qui demandent du jugement plutôt qu'une simple recherche d'information
  • Signaler les tâches ambiguës ou impossibles à évaluer et livrer les tâches approuvées dans les délais

Profil recherché

  • 5 ans et plus de responsabilité opérationnelle en paie, planification des effectifs, politique RH ou opérations du cycle de vie des salariés
  • Expérience de la création ou de l'application de référentiels, comme des politiques RH, des listes de contrôle de paie ou des cadres de conformité
  • Aisance à travailler simultanément sur des tableurs, des rapports et des documents de politique interne
  • Très bon anglais, B2 minimum et C1 de préférence
  • Une certification RH (SHRM, CIPD, PHR ou équivalent) et une expérience en évaluation d'IA sont un plus

Rémunération et modalités

La rémunération va jusqu'à $90/heure équivalent (fourchette annoncée $45-$90/h), avec environ 10 heures par tâche. Entièrement à distance, sans restriction géographique. Sélection : questions de présélection, entretien d'IA propre au poste, examen du profil, puis intégration.

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