Analyste comportemental (H/F)

À propos du poste

Intitulé du poste : Analyste comportemental Type de contrat : Prestataire indépendant (temps partiel ou temps plein), à distance Lieu : Amérique du Nord, Amérique latine, Royaume-Uni, Europe et Océanie. micro1 recrute des analystes comportementaux pour mettre leur expertise au service d'un projet client original. Dans ce rôle, vous mettrez votre expertise au service de l'entraînement des systèmes d'IA de nouvelle génération. Votre travail influencera la façon dont les modèles apprennent, raisonnent et fonctionnent grâce à des contributions concrètes de grande qualité. Aucune expérience préalable en IA n'est requise : ce sont vos connaissances du domaine qui comptent. Nous nous intéressons particulièrement aux professionnels issus de la thérapie comportementale, du conseil, du coaching théâtral ou d'acteurs, ou à des profils similaires habiles à reconnaître et à interpréter des signaux comportementaux subtils.

Vos missions

• Analyser des données textuelles, audio et vidéo pour identifier et classer des signaux comportementaux tels que le ton, les gestes et les schémas de parole.
• Fournir des annotations et des explications détaillées qui aident les modèles d'IA à mieux comprendre les nuances du comportement humain.
• Développer des supports de formation fondés sur des scénarios, à partir d'une expertise comportementale issue de situations réelles.
• Collaborer avec les responsables de projet pour affiner les consignes d'annotation et garantir des livrables de qualité.
• Examiner, évaluer et commenter les réponses générées par l'IA du point de vue de l'exactitude et de la pertinence comportementales.
• Documenter les enseignements et les bonnes pratiques pour interpréter des interactions interpersonnelles complexes.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus grâce à votre expertise du domaine.

Profil recherché

• Parcours en thérapie comportementale, conseil, coaching théâtral ou d'acteurs, ou dans un domaine connexe impliquant l'observation et l'analyse du comportement.
• Capacité démontrée à repérer de subtils changements de ton, de parole, de langage corporel et de gestes.
• Excellentes compétences de communication écrite et orale, avec un fort souci de clarté et de nuance.
• Expérience de création de supports de formation ou d'accompagnement au développement de compétences chez autrui.
• Sens du détail et exigence élevée en matière de qualité et d'exactitude des livrables.
• Familiarité avec les outils de collaboration à distance et aisance pour travailler de manière autonome dans un environnement numérique.
• Enthousiasme à l'idée de mettre votre expertise du domaine au service des technologies d'IA émergentes.