Strategischer Projektleiter, Coding/SWE (m/w/d)

Über die Rolle

Berufsbezeichnung: Strategischer Projektleiter, Coding/SWE **Art der Tätigkeit: **Vollzeit Standort: Remote Als Strategic Projects Lead (SPL) verantworten Sie die End-to-End-Lieferung von Coding-Datenpipelines, die zum Training von hochmodernen KI-Modellen eingesetzt werden. Sie arbeiten eng mit Kunden aus KI-Laboren, Softwareentwicklungsexperten, Reviewern und internen Teams zusammen, um eine hochwertige, skalierbare Umsetzung sicherzustellen.

Ihre Aufgaben

• Die End-to-End-Lieferung von Coding-Datenpipelines verantworten und dabei Qualität, Termine und Abstimmung mit dem Kunden sicherstellen.
• Die Automatisierung von Pipeline-Workflows vorantreiben, einschließlich Aufgabenerstellung, Validierung, Qualitätskontrolle (QC) und Reporting.
• Experten, Reviewer, MTS und Kunden koordinieren, um Konsistenz und Qualität der Umsetzung zu sichern.
• Aufgabenspezifikationen, Golden Samples und Bewertungsraster definieren, um klare Qualitätsstandards zu etablieren.
• Den Zustand der Pipelines in Bezug auf Qualität, AHT, Durchsatz und Liefer-Kennzahlen verfolgen und optimieren.
• Die kontinuierliche Verbesserung auf Basis von Kundenfeedback, Audits und Leistungsdaten anführen.

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Softwaretechnik, Technischer Informatik oder einem verwandten technischen Fach.
• Fundiertes Verständnis von Softwareentwicklung und Programmiergrundlagen.
• Mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Leitung technischer Projekte, Abläufe oder komplexer Daten-Workflows.
• Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten mit Erfahrung im Einsatz von Kennzahlen zur Steuerung von Verbesserungen.
• Fähigkeit, Kundenanforderungen in klare technische Spezifikationen und skalierbare Workflows zu übersetzen.
• Ausgeprägtes Stakeholder-Management und Kommunikationsstärke gegenüber technischen und kundennahen Teams.
• Start-up-Mentalität mit Hang zu Eigenverantwortung, Automatisierung und Umsetzung.

Vergütung und Rahmenbedingungen

Die landesweite Gehaltsspanne für diese Vollzeitstelle liegt bei einem Grundgehalt von 120.000 $ –160.000 $ USD. Alle Mitarbeitenden haben Anspruch auf eine Vergütung in Form von Beteiligungen, und je nach Rolle und vorbehaltlich der Unternehmensrichtlinien können sie zudem leistungsabhängige Boni erhalten. micro1 bietet ein umfassendes Leistungspaket, darunter eine Erstattung der Krankenversicherungsbeiträge von bis zu 100 %, bezahlten Urlaub, einen 401(K)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss und weitere Leistungen, die eine leistungsstarke Remote-First-Belegschaft unterstützen sollen.