Software-Entwickler – Backend (m/w/d)

Über die Rolle

Art der Beschäftigung: Selbstständiger Auftragnehmer (ca. 15 Std. pro Woche)
Standort: Remote
Arbeitszeiten: Flexibel, Sie wählen Stunden und Tage selbst (bei Bedarf auch am Wochenende) Zusammenfassung der Stelle: In dieser Rolle setzen Sie Ihre Expertise ein, um KI-Systeme der nächsten Generation zu trainieren. Ihre Arbeit prägt, wie Modelle durch hochwertigen, realitätsnahen Input lernen, schlussfolgern und arbeiten. Vorherige KI-Erfahrung ist nicht erforderlich – Ihr Fachwissen zählt. Sie erstellen realistische, interessante und anspruchsvolle Programmieraufgaben, die die KI lösen soll – etwa zur Implementierung von Features und zur Fehlerbehebung – und implementieren deterministische Verifizierer, die vernünftige, gültige Lösungen akzeptieren und alles andere ablehnen.

Anforderungen

• Fundierte Backend-Erfahrung in Java, Node.js, Go, Rust, Typescript, Python, C++ oder Ähnlichem
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau skalierbarer Services und APIs
• Sicherer Umgang mit Debugging, Performance-Optimierung und automatisierten Tests
• Gutes Gespür für Code-Reviews

Anforderungen

• Nachgewiesene Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit einer Bilanz hochwertiger und leistungsfähiger Projekte.
• Nachweisliche Erfolge bei der Identifizierung und Behebung von Softwarefehlern und Systemengpässen.
• Erfahrung mit Refactoring von Codebasen und der Implementierung komplexer Features in großen Anwendungen.
• Fundiertes Verständnis von Algorithmen, Datenstrukturen und grundlegenden Konzepten der Informatik.
• Ausgezeichnete analytische, problemlösende und technische Kommunikationsfähigkeiten.
• Ein Hinweis zum Ablauf: Unsere Interview- und Assessment-Phasen sollen zeigen, wie Sie denken. Wir bitten Sie daher, sie ohne fremde Hilfe zu absolvieren. Das Gleiche gilt, sobald Sie im Projekt arbeiten – der Wert der Arbeit liegt in Ihrem eigenen Urteilsvermögen.
• Ablauf:
• Auf die Rolle bewerben und die Vorauswahlfragen beantworten
• KI-Interview absolvieren (ca. 15/20 Minuten)
• Technische Bewertung (vorläufig)
• Prüfung durch den Hiring Manager
• Vergütungsstruktur
• Die Vergütung ist ergebnisbasiert; Experten werden pro Aufgabe bezahlt, die die Projektspezifikationen erfüllt. Der für die Arbeit benötigte Zeitaufwand kann je nach Erfahrung und Arbeitsweise des Experten variieren. Es gelten Mindestanforderungen an die Einreichungen. Experten müssen pro Woche eine Mindestanzahl an Aufgaben einreichen.
• Startzeitpunkt und Verfügbarkeit
• In der Regel besetzen wir Rollen innerhalb von 48 Stunden und suchen Experten, die sofort loslegen können. Bei einer Auswahl erwarten wir, dass Sie Ihre ersten Aufgaben innerhalb von 24–48 Stunden nach Abschluss des Onboardings beginnen.