SalesOps- und Business-Analytics-Spezialist (m/w/d)

Über die Rolle

Stellenbezeichnung: Sales-Ops- und Business-Analytics-Spezialist Art der Stelle: Vollzeit Standort: Remote Wir suchen einen Sales-Operations- und Business-Analytics-Spezialisten, der die Systeme, Daten und Erkenntnisse hinter einer wachsenden Vertriebsorganisation stärkt. In enger Zusammenarbeit mit dem Senior Lead Sales Operations verbessern Sie CRM-Abläufe, Pipeline-Transparenz, Forecasting und Reporting und nutzen Daten, um geschäftskritische Fragen zu beantworten. Die Rolle eignet sich für alle, die gerne komplexe Daten in klare Erkenntnisse verwandeln und in einem schnelllebigen Umfeld skalierbare Prozesse aufbauen.

Ihre Aufgaben

• CRM-Abläufe unterstützen und verbessern, einschließlich Datenpflege, Workflow-Automatisierung, Reporting und Nutzersupport.
• Die Pipeline-Qualität sichern und wöchentliche, monatliche und vierteljährliche Prognosen unterstützen.
• Dashboards und Leistungsberichte zu Pipeline-Gesundheit, Konversion, Produktivität der Vertriebsmitarbeitenden und Quotenerreichung aufbauen und weiterentwickeln.
• Vertriebstrends, Funnels, Konversionsraten und Kohortenleistung analysieren, um Chancen und Leistungslücken zu identifizieren.
• Prognosemodelle anhand historischer Daten und prädiktiver Signale verbessern helfen.
• Die Einführung und Akzeptanz neuer Vertriebstools, CRM-Pipelines und Prozesse unterstützen.
• Analysen in klare Empfehlungen und Business-Narrative für Führungskräfte und bereichsübergreifende Stakeholder übersetzen.
• Ad-hoc-Analyseprobleme in Bereichen wie Incentive-Modellierung, Lead-Generierung, KPIs und Recruiting-Funnels bearbeiten.

Anforderungen

• 2 bis 4+ Jahre Erfahrung in Sales Operations, Revenue Operations, Business Analytics oder einer verwandten Rolle.
• Praktische Erfahrung mit einer modernen CRM-Plattform; HubSpot wird bevorzugt.
• Erfahrung im Erstellen von CRM-Berichten, Dashboards und Workflows.
• Fortgeschrittene Excel- oder Google-Sheets-Kenntnisse.
• Erfahrung mit SQL und/oder BI-Tools wie Tableau, Looker oder Power BI wird dringend bevorzugt.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Urteilsvermögen – Sie können Daten und operative Kennzahlen mit der Umsatzwirkung und mit Geschäftsentscheidungen verknüpfen.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Präsentation von Erkenntnissen vor nicht technischen Stakeholdern.
• Sie arbeiten gerne mit Unklarheit, sich ändernden Prioritäten und Problemen ohne vordefinierte Lösungen.

Von Vorteil

• Fortgeschrittene HubSpot-Kenntnisse oder Zertifizierung.
• Erfahrung mit Forecasting, Predictive Analytics oder statistischer Modellierung.
• Erfahrung mit Vertriebsanreizen, Quoten oder KPI-Analyse.
• Erfahrung mit bereichsübergreifender Analytik in Marketing, Customer Success, Recruiting oder Business Operations.

Vergütung und Rahmenbedingungen

Die landesweite Gehaltsspanne für diese Vollzeitstelle liegt bei einem Grundgehalt von $80,000 –$100,000. Alle Mitarbeitenden haben Anspruch auf eine Vergütung in Form von Unternehmensanteilen und können je nach Rolle und vorbehaltlich der Unternehmensrichtlinien auch leistungsabhängige Boni erhalten. micro1 bietet ein umfassendes Leistungspaket, darunter eine Erstattung der Krankenversicherungsbeiträge von bis zu 100 %, bezahlten Urlaub, einen 401(K)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss und weitere Leistungen für eine leistungsstarke, Remote-first-Belegschaft.

Hinweis

Spanne des Grundgehalts: $100,000–$140,000/Jahr (siehe Anmerkungen).