Research Engineer – Codegenerierung und Modellbewertung (m/w/d)

Über die Rolle

Rollentitel: Research Engineer – Codegenerierung und Modellbewertung

Vertragsart: Selbstständiger Auftragnehmer Standort: Remote micro1 sucht Research Engineers für ein Projekt mit Schwerpunkt auf Codegenerierung und Modellbewertung im Rahmen einer Initiative eines Kunden. In dieser Rolle setzen Sie Ihre Expertise ein, um KI-Systeme der nächsten Generation zu trainieren. Ihre Arbeit prägt, wie Modelle lernen, schlussfolgern und arbeiten – durch hochwertigen, praxisnahen Input. Vorherige Erfahrung mit KI ist nicht erforderlich – entscheidend ist Ihr Fachwissen.

Ihre Aufgaben

• Probleme in vielfältigen Codebasen analysieren, debuggen und beheben, die in Python3, Java, Rust, C++, Go oder TypeScript geschrieben sind.
• Zum Entwurf und zur Umsetzung neuer Funktionen und Verbesserungen für Workflows der Codegenerierung beitragen.
• Codebasen refaktorisieren und optimieren, um Leistung, Wartbarkeit und Anpassungsfähigkeit zu verbessern.
• Praxisnahe Programmieraufgaben entwickeln und prüfen, um Leistung und Genauigkeit von KI-Modellen zu bewerten.
• Klares, umsetzbares Feedback und Annotationen verfassen, die Modelltraining und -bewertung unterstützen.
• Mit anderen Open-Source-Mitwirkenden und technischen Stakeholdern zusammenarbeiten, um die technische Richtung festzulegen und robuste Ergebnisse sicherzustellen.
• Technische Entscheidungen, Best Practices und Lösungen dokumentieren, um Projekttransparenz und Wissensaustausch zu fördern.

Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:

• Expertise in Wettbewerbsprogrammierung und in der Analyse von Programmieraufgaben.
• Expertise in mindestens einer der Sprachen Python3, Java, Rust, C++, Go oder TypeScript sowie solide Kenntnisse in Algorithmen und Datenstrukturen.
• Nachweisliche Erfahrung mit Open-Source-Beiträgen oder der Mitarbeit an gemeinschaftlichen Softwareprojekten.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Problemrandbedingungen und mehrere Lösungswege zu interpretieren.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, technische Details klar zu erläutern.
• Akribische Sorgfalt bei der Codevalidierung und der Konsistenz der Ergebnisse.
• Erfahrung mit selbstständigem Arbeiten in einem remoten, kollaborativen Umfeld.
• Engagement für hochwertigen, gut dokumentierten Code unter engen Fristen.

Vergütungsstruktur Die Vergütung ist ergebnisorientiert: Experten werden pro Aufgabe bezahlt, die den Projektvorgaben entspricht. Der Zeitaufwand für die Bearbeitung kann je nach Erfahrung und Arbeitsweise des Experten variieren. Es gelten Mindestvorgaben für die Einreichung. Experten müssen pro Woche eine Mindestanzahl an Aufgaben einreichen.

Startzeitpunkt und Verfügbarkeit Wir besetzen Rollen in der Regel innerhalb von 48 Stunden und suchen Experten, die sofort loslegen können. Bei einer Zusage erwarten wir, dass Sie Ihre ersten Aufgaben innerhalb von 24–48 Stunden nach Abschluss des Onboardings beginnen.