Produzent (Film/TV/Digital/Live) (m/w/d)

Über die Rolle

Stellenbezeichnung: Produzent (Film/TV/Digital/Live) Art der Tätigkeit: Selbstständiger Auftragnehmer Standort: Remote

micro1 sucht Produzenten (Film/TV/Digital/Live), die an einem Kundenprojekt zur Weiterentwicklung der KI-Bewertung mitwirken. In dieser Rolle setzen Sie Ihre Expertise ein, um KI-Systeme der nächsten Generation zu trainieren. Ihre Arbeit prägt, wie Modelle lernen, schlussfolgern und arbeiten – durch hochwertigen Input aus der Praxis. Vorkenntnisse in KI sind nicht erforderlich – entscheidend ist Ihr Fachwissen.

Ihre Aufgaben

• Bewertungsaufgaben entwerfen und verfassen, die realistische Szenarien des Produktionsmanagements simulieren, etwa Budgetabstimmung, Terminanpassungen und die Koordination von Dienstleistern oder Crew.
• Authentische Produktionsunterlagen beschaffen, erstellen und zusammenstellen, darunter Budgets, Verträge, Dispositionen (Call Sheets), Lieferpläne und Crew-Zuweisungen.
• Umfassende Lösungen und richtige Entscheidungen auf Basis mehrerer Produktionsvorgaben definieren und sicherstellen, dass die Aufgaben die tatsächliche Komplexität der Branche widerspiegeln.
• Mehrstufige Bewertungsraster (35+ Kriterien) entwickeln, um differenzierte Entscheidungsfindung, den Umgang mit Vorgaben und begründetes Urteilsvermögen bei Produktionsergebnissen zu bewerten.
• Prozesse und Workflows in klarem, präzisem schriftlichem Englisch dokumentieren, geeignet für KI-Benchmarking und fachliche Prüfung.
• Mit dem Projektteam zusammenarbeiten, um das Aufgabendesign iterativ zu verbessern und die Übereinstimmung mit aktuellen Best Practices der Branche sicherzustellen.
• Einblicke in reale Herausforderungen der Produktion geben, damit die Aufgaben authentisch und anspruchsvoll bleiben.

Anforderungen

• Nachgewiesene Meisterschaft in der Film-, Fernseh-, Digital- oder Live-Event-Produktion mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in ausgewiesenen Projekten.
• Direkte Verantwortung für die Verwaltung und Abstimmung von Produktionsbudgets, Dispositionen (Call Sheets) und Verträgen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Dienstleister und Crew unter engen Vorgaben zu koordinieren und dabei Zeit, Kosten und Ressourcen abzuwägen.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere beim Erstellen von Produktionsdokumentation und technischen Unterlagen.
• Erfahrung im Erstellen oder Bewerten von mehrstufigen Bewertungsrastern oder technischen Prüfinstrumenten.
• Sicherer Umgang mit selbstständigem, proaktivem Arbeiten in einem Remote-Einsatz mit asynchroner Zusammenarbeit.
• Ausgeprägtes analytisches Urteilsvermögen und Begeisterung dafür, realistische Branchen-Benchmarks auf hohem Niveau voranzubringen.

Vergütungsmodell Die Vergütung ist ergebnisbasiert: Experten werden pro Aufgabe bezahlt, die den Projektvorgaben entspricht. Der für die Arbeit erforderliche Zeitaufwand kann je nach Erfahrung und Arbeitsweise des Experten variieren. Es gelten Mindestanforderungen an die Einreichungen. Experten müssen pro Woche eine Mindestanzahl an Aufgaben einreichen.

Startzeitplan und Verfügbarkeit Wir besetzen Rollen in der Regel innerhalb von 48 Stunden und suchen Experten, die sofort loslegen können. Bei einer Auswahl erwarten wir, dass Sie innerhalb von 24–48 Stunden nach Abschluss des Onboardings Ihre ersten Aufgaben beginnen.