Manager für Computer- und Informationssysteme (m/w/d)

Über die Rolle

Rollenbezeichnung: Manager für Computer- und Informationssysteme

Art der Tätigkeit: Selbstständiger Auftragnehmer

Standort: Remote micro1 wählt Manager für Computer- und Informationssysteme aus, die ihre Expertise in eine Kundeninitiative zu Technologiemanagement und Projektleitung einbringen. In dieser Rolle setzen Sie Ihre Expertise ein, um KI-Systeme der nächsten Generation zu trainieren. Ihre Arbeit prägt, wie Modelle lernen, schlussfolgern und arbeiten – durch hochwertigen, praxisnahen Input. Vorherige Erfahrung mit KI ist nicht erforderlich – entscheidend ist Ihr Fachwissen. Im Mittelpunkt steht die Planung und Durchführung einer Technologieinitiative mit begrenztem Umfang, die Abstimmung mit einem externen Dienstleister und die Kommunikation des Projektstatus an unterschiedliche Stakeholder. Der Einsatz erfordert eine starke Teamkoordination, praxisnahe Steuerung des Dienstleisters und klares Reporting über Zeiträume von mehreren Quartalen.

Ihre Aufgaben

• Umfassende Projektpläne für fokussierte Technologieinitiativen entwickeln, die Zeitpläne, Liefergegenstände und Ressourcenzuteilung festlegen.
• Aktivitäten mit externen Dienstleistern koordinieren und überwachen und sicherstellen, dass deren Lieferungen die vereinbarten Service-Level-Agreements (SLAs) erfüllen.
• Projektbeteiligte anleiten und unterstützen, eine effektive Zusammenarbeit fördern und Konflikte lösen, damit die Initiative auf Kurs bleibt.
• Den Projektfortschritt überwachen, Risiken proaktiv erkennen und zeitnahe Entscheidungen ermöglichen.
• Prägnante, umsetzbare Berichte zu Status, Risiken und Ergebnissen an wichtige Stakeholder liefern, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Qualitätsstandards in allen Projektphasen wahren und sicherstellen, dass die Ziele im Rahmen von Umfang und Randbedingungen erreicht werden.
• Praxiserkenntnisse und Feedback einbringen, um die kontinuierliche Verbesserung von KI-Modellen zu unterstützen, die auf Szenarien des Technologiemanagements trainiert werden.

Anforderungen

• 6+ Jahre Leitung von Technologieinitiativen über mehrere Quartale mit voller Verantwortung für den gesamten Zyklus, einschließlich Planung, Dienstleisterkoordination und Ergebnislieferung.
• Nachgewiesene Expertise in Teamführung, bereichsübergreifender Führung und Konfliktlösung in komplexen Projekten.
• Bewährte Erfolgsbilanz im Dienstleistermanagement und in Verhandlungen, insbesondere mit externen Technologieanbietern.
• Gute Kenntnisse im Festlegen, Überwachen und Durchsetzen von SLAs sowie im Berichten über die Leistung von Dienstleistern.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Fortschrittsmeldungen für technische und nichttechnische Stakeholder zu verdichten.
• Erfahrung in der Erstellung klarer, umsetzbarer Projektdokumentation und Berichte auf Führungsebene.
• Erfahrung in der Mitwirkung an oder Leitung von Projekten, deren Erkenntnisse zu Prozessverbesserungen oder Entscheidungen zur Technologieeinführung beigetragen haben.