Gestor(a) de Operações de Talento

Sobre a Função

Cargo: Gestor(a) de Operações de Talento Tipo de Contrato: Full-time Localização: Remoto Escale o motor de dados humanos por trás dos sistemas de IA de ponta. Seja responsável pelo onboarding, coordenação de talento e sucesso de clientes em implementações de treino de IA de elevada velocidade. Atue na interseção entre contribuidores, equipas internas e clientes empresariais — mantendo os projetos em movimento e garantindo que as pessoas certas são ativadas no momento certo. Esta é uma função operacional prática, não uma função tradicional de gestão de pessoas. Irá coordenar grandes grupos de contribuidores em várias equipas, em vez de gerir uma equipa de subordinados diretos. Terá responsabilidade real, trabalhará de perto com equipas de toda a empresa e verá o impacto do seu trabalho diretamente nos sistemas de IA que os nossos clientes estão a construir.

Pelo Que Será Responsável

• Gerir o onboarding e a ativação de grandes coortes — de forma rápida, organizada e com uma forte experiência para os contribuidores.
• Coordenar bolsas de talento distribuídas em múltiplos projetos de treino de IA e operações de dados.
• Trabalhar de perto com clientes empresariais e equipas internas para manter as implementações no rumo certo.
• Antecipar bloqueios antes de surgirem e conduzi-los até à resolução.
• Acompanhar o desempenho dos projetos e publicar atualizações semanais claras sobre marcos, riscos e resultados.
• Realizar sincronizações de comunidade e iniciativas de envolvimento que mantenham os contribuidores informados e engajados.
• Colaborar com as equipas de produto, engenharia e outras à medida que as necessidades dos modelos e dos clientes mudam.
• Utilizar dados para melhorar o onboarding, a qualidade e a retenção ao longo do tempo.

Requisitos

• Forte comunicador(a) escrito(a). Claro, estruturado e direto.
• Altamente organizado(a) e confortável a coordenar muitas peças em movimento.
• Proativo(a) — identifica lacunas, dá seguimento e não espera que outra pessoa resolva o problema.
• Confortável a trabalhar com dados, dashboards e KPIs.
• Capaz de se adaptar rapidamente quando as prioridades ou requisitos mudam.
• Não é necessária experiência extensa de gestão para esta função. Procuramos alguém excelente em coordenação e execução, não alguém cuja força seja gerir uma grande equipa de subordinados diretos.

Preferencial

• Experiência em dados humanos, treino de IA, operações de dados, operações de talento ou trabalho com clientes técnicos é uma mais-valia, mas não obrigatória.

Remuneração e Logística

O intervalo salarial nacional para esta posição a tempo inteiro é um salário base de $50.000–$70.000 USD. Todos os colaboradores são elegíveis para compensação em equity, podendo também receber bónus baseados em desempenho, dependendo da função e sujeitos às políticas da empresa. A micro1 disponibiliza um pacote de benefícios abrangente, incluindo reembolso até 100% dos prémios de seguro de saúde, férias remuneradas, um plano 401(K) com contrapartida da empresa, e benefícios adicionais concebidos para apoiar uma força de trabalho remota de alto desempenho.

Aviso

Consulte as colunas Pay Min/Max para o intervalo da taxa horária.