Membro da Equipa Técnica, Investigação Jurídica

Sobre a Função

Título da Função: Membro da Equipa Técnica, Investigação Jurídica
Tipo de Função: Tempo Inteiro
Localização: Remoto

Junta-te à nossa equipa de investigação como Membro da Equipa Técnica (MTS), Investigação Jurídica, onde vais ajudar a definir a fronteira do raciocínio jurídico assistido por IA. Esta função situa-se na interseção entre modelos de linguagem de grande escala, sistemas agênticos e fluxos de trabalho jurídicos, com foco na construção de frameworks de avaliação rigorosos que medem, comparam e fazem avançar o desempenho da IA em tarefas jurídicas complexas.

Vais conduzir investigação aplicada, desenvolver metodologias para avaliar inteligência jurídica em sistemas de IA e colaborar de perto com investigadores e engenheiros para moldar a próxima geração de IA empresarial.

• Grau avançado em Direito (JD, LLM, SJD, Doutoramento em Direito ou equivalente).
• Conhecimento profundo numa ou mais áreas jurídicas, incluindo direito empresarial, contratos, litígios, conformidade regulatória, propriedade intelectual, direito laboral ou políticas públicas.
• Experiência demonstrada em investigação jurídica, análise ou trabalho político.
• Experiência a desenvolver metodologias estruturadas para avaliar argumentos jurídicos, resultados jurídicos ou qualidade de investigação.
• Raciocínio analítico excecional e competências de comunicação escrita.
• Experiência a trabalhar em equipas interdisciplinares envolvendo investigação, tecnologia ou operações jurídicas.

A informação contida neste anúncio de emprego, incluindo mas não limitada a responsabilidades da função, qualificações, remuneração e benefícios, é fornecida apenas para fins informativos e não constitui uma oferta vinculativa de emprego. A micro1 reserva-se o direito de alterar, modificar ou retirar qualquer parte deste anúncio a seu exclusivo critério e sem aviso prévio. Todas as decisões de emprego são tomadas em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.

O Que Vais Fazer

• Conceber, gerir e desenvolver frameworks de avaliação para agentes de IA a operar em áreas jurídicas, incluindo conjuntos de benchmarks, metodologias de pontuação, rubricas de qualidade e protocolos de avaliação de nível investigativo.
• Conduzir investigação original sobre raciocínio jurídico, interpretação estatutária, análise jurídica e automação de fluxos de trabalho.
• Desenvolver e organizar conjuntos de dados, estudos de caso e ambientes de benchmark que reflitam desafios jurídicos reais.
• Colaborar com investigadores e engenheiros de IA para avaliar e melhorar modelos e sistemas agênticos focados na área jurídica.
• Analisar o desempenho de modelos, a qualidade do raciocínio e os modos de falha em casos de uso jurídico.
• Publicar conclusões de investigação interna, boas práticas e metodologias de avaliação.
• Manter-se atualizado(a) sobre desenvolvimentos em tecnologia jurídica, jurisprudência, ambientes regulatórios e investigação em IA.
• Ajudar a estabelecer padrões líderes na indústria para avaliação e benchmarking de IA jurídica.

Requisitos

• Experiência com tecnologia jurídica, operações jurídicas ou fluxos de trabalho jurídicos habilitados por IA.
• Background em benchmarking jurídico, metodologia de investigação jurídica ou gestão de conhecimento jurídico.
• Publicações académicas jurídicas, investigação política ou contributos para padrões e frameworks jurídicos.

Remuneração e Logística

O intervalo salarial nacional para esta posição a tempo inteiro é um salário base de $200.000–$250.000. Todos os colaboradores são elegíveis para compensação em equity, e os colaboradores também podem receber bónus baseados em desempenho, dependendo da função e sujeitos às políticas da empresa. A micro1 oferece um pacote de benefícios abrangente, incluindo reembolso até 100% de prémios de seguro de saúde, dias de férias remunerados, um plano 401(K) com contribuição da empresa, e benefícios adicionais concebidos para apoiar uma força de trabalho de alto desempenho e remote-first.

A micro1 é um empregador de igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, orientação sexual ou identidade de género), origem nacional, idade, deficiência, informação genética, estatuto de veterano, ou qualquer outra característica protegida pelas leis, regulamentos e portarias locais aplicáveis. Se precisares de assistência e/ou de uma adaptação razoável durante o processo de candidatura, contacta support@micro1.ai.

O nosso processo de contratação utiliza ferramentas de inteligência artificial para apoiar a triagem e avaliação de candidatos. As nossas ferramentas de IA são concebidas para complementar, não substituir, a tomada de decisão humana.