VP della ricerca in robotica (M/F)

Informazioni sul ruolo

Titolo della posizione: VP della ricerca in robotica Tipo di posizione: Tempo pieno Sede: Da remoto Come VP della ricerca in robotica guiderai il nostro team di ricerca in robotica nello sviluppo delle basi di dati per il robot learning. Definirai come i dati di robotica vengono raccolti, rappresentati, valutati e scalati, contribuendo a costruire un Robotics Data Engine che consenta sistemi robotici sempre più capaci. Insieme a ricercatori e ingegneri di IA guiderai la ricerca all'incrocio tra robotica, percezione, apprendimento e dati su larga scala. Costruirai e farai crescere anche un team di eccellenti ricercatori in robotica, definendo la visione tecnica e restando al tempo stesso profondamente coinvolto nella ricerca e nella sperimentazione.

Cosa farai

• Definire ed eseguire la strategia di ricerca per i dati di robotica, l'IA incarnata e il robot learning.
• Guidare iniziative di ricerca focalizzate su dataset di robotica, rappresentazioni multimodali, percezione, manipolazione e apprendimento centrato sui dati.
• Costruire, affiancare e far crescere un team di ricercatori in robotica, promuovendo una cultura di rigore scientifico, curiosità e sperimentazione rapida.
• Sviluppare approcci innovativi per raccogliere dati di robotica tramite teleoperazione, dimostrazioni umane, simulazione, esplorazione autonoma e implementazioni nel mondo reale.
• Progettare pipeline di dati di robotica scalabili definendo workflow di raccolta, tassonomie dei compiti, schemi di annotazione, processi di controllo qualità, metodologie di valutazione e formati finali di consegna dei dati.
• Tradurre gli obiettivi di ricerca e dei clienti in specifiche di pipeline di dati scalabili, definendo requisiti sui dati, strategie di raccolta, standard di etichettatura e metriche di successo.
• Collaborare con i team di ricerca, ingegneria, prodotto e operations per rendere operative le progettazioni delle pipeline e fornire soluzioni di dati di robotica pronte per la produzione.
• Stabilire benchmark e framework di valutazione scalabili per misurare e migliorare le prestazioni del robot learning.
• Restare all'avanguardia nella ricerca in robotica valutando la letteratura, i dataset e le tecniche emergenti dei principali laboratori accademici e dell'industria.
• Promuovere l'eccellenza tecnica con documentazione chiara, condivisione delle conoscenze e comunicazione trasversale efficace.

Requisiti

• Esperienza significativa nella ricerca in robotica, IA incarnata, robot learning o ingegneria del software per la robotica.
• Esperienza nella guida o nell'affiancamento di team tecnici o di ricerca ad alte prestazioni.
• Profonda comprensione delle pipeline di dati per la robotica, dei dataset multimodali e dell'infrastruttura dati per il robot learning.
• Solida competenza in percezione robotica, manipolazione, controllo, imitation learning, reinforcement learning o foundation model per la robotica.
• Esperienza nella progettazione e nella valutazione di dataset di robotica su larga scala e di strategie di raccolta dei dati.
• Capacità di fare da ponte tra ricerca e ingegneria, traducendo idee all'avanguardia in sistemi scalabili.
• Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale, con esperienza di collaborazione tra team multidisciplinari.
• Passione per il progresso dell'intelligenza incarnata attraverso ricerca innovativa e approcci basati sui dati.
• Master o dottorato in robotica, informatica, intelligenza artificiale, ingegneria elettrica o campo affine.
• Pubblicazioni presso conferenze di primo piano come CoRL, RSS, ICRA, IROS, NeurIPS, ICML o CVPR.
• Esperienza nella costruzione di dataset di robotica su larga scala, data engine o infrastrutture di ricerca.
• Esperienza pratica con framework di robotica e ambienti di simulazione come ROS, ROS2, Isaac Lab, Isaac Sim, MuJoCo, Habitat o ManiSkill.
• Contributi a progetti open source di robotica o ricerca significativa con impatto sull'IA incarnata.

Compenso e modalità

La fascia retributiva nazionale per questa posizione a tempo pieno è una retribuzione base di $250,000 –$350,000. Tutti i dipendenti sono idonei a un compenso in azioni e possono inoltre ricevere bonus legati alla performance, in base al ruolo e nel rispetto delle policy aziendali. micro1 offre un pacchetto completo di benefit, tra cui il rimborso fino al 100% dei premi dell'assicurazione sanitaria, ferie retribuite, un piano 401(K) con contributo dell'azienda e altri benefit pensati per sostenere una forza lavoro ad alte prestazioni e remote-first.