Membro del team legale, Corporate Counsel (M/F)

Informazioni sul ruolo

**Titolo della posizione: **Membro del team legale, Corporate Counsel Tipo di contratto: Tempo pieno Sede: Da remoto (possibilità di lavorare dall'ufficio di San Francisco) Cerchiamo un corporate counsel che unisca una solida capacità di esecuzione delle transazioni a un reale interesse per l'IA e per le legal operations. Il candidato ideale è un corporate counsel esperto, con una formazione di base presso uno studio legale e un'esperienza concreta in finanziamenti venture, corporate governance, amministrazione delle partecipazioni azionarie e chiusura delle transazioni. Questa persona si occuperà dei dettagli che mantengono in movimento le pratiche societarie, dalla redazione e dalle firme fino ai depositi, ai registri e all'organizzazione dei documenti di closing. Contribuirà inoltre a costruire flussi di lavoro basati sull'IA, strumenti self-service e automazioni per ridurre il lavoro manuale, migliorare i tempi di risposta e permettere al team legale di concentrarsi su attività di maggior valore.

Cosa farai

• Supportare finanziamenti venture, operazioni secondarie, approvazioni del consiglio di amministrazione e degli azionisti e altre pratiche societarie, inclusa la redazione di documenti e il coordinamento con i legali esterni.
• Gestire l'esecuzione delle transazioni, da firme, checklist e circolazione dei documenti fino ai closing set e alle attività post-closing.
• Mantenere la data room principale dell'azienda e assicurare che i registri societari restino accurati, organizzati e aggiornati.
• Gestire la corporate governance e l'amministrazione delle entità, inclusi depositi statali, relazioni annuali, libri verbali, documenti costitutivi e registri delle controllate.
• Amministrare cap table, piani azionari e assegnazioni di azioni, inclusi assegnazioni, esercizi, trasferimenti, annullamenti e riconciliazione dei registri azionari.
• Redigere e gestire in autonomia documenti societari e legali di routine, valutando quando fare escalation o coinvolgere i legali esterni.
• Progettare flussi di acquisizione e smistamento delle richieste legali basati sull'IA, in particolare per un ambiente fortemente asincrono e guidato da Slack.
• Creare strumenti self-service, modelli, playbook e automazioni per processi legali ricorrenti come NDA, approvazioni e richieste di firma.
• Individuare il lavoro legale ripetitivo e sviluppare sistemi che rendano la funzione legale più rapida, più accurata e più scalabile.

Requisiti

• Esperienza significativa nel supporto a finanziamenti di venture capital, M&A o transazioni societarie simili, con solida conoscenza di documenti di transazione, approvazioni e processi di closing.
• Solida esperienza in corporate governance, gestione delle entità, depositi statali, cap table e amministrazione delle partecipazioni azionarie.
• Eccezionale organizzazione e attenzione ai dettagli, con la capacità di portare avanti le pratiche in autonomia dall'inizio alla fine.
• Solide capacità di redazione, revisione, project management e comunicazione.
• Reale interesse per l'IA, la legal technology, la progettazione di flussi di lavoro e l'automazione.
• Buon giudizio e capacità di individuare le questioni che richiedono escalation o il ricorso a legali esterni.
• Approccio pratico e collaborativo e disponibilità a lavorare su responsabilità sia legali sia operative.
• Capacità di operare in autonomia in un ambiente rapido e fortemente asincrono.
• JD + 3 anni di esperienza come corporate counsel a supporto di transazioni venture, sia in studi legali sia in azienda.
• Esperienza a supporto di aziende tecnologiche finanziate da venture capital o ad alta crescita.
• Esperienza concreta nella creazione di flussi di lavoro con strumenti di IA, piattaforme di automazione, integrazioni Slack o sistemi di gestione dei contratti.
• Esperienza nel miglioramento o nella scalabilità dei processi legali tramite tecnologia e automazione.

Compenso e modalità

La fascia retributiva nazionale per questa posizione a tempo pieno prevede una retribuzione base di $215,000 –$240,000. Tutti i dipendenti hanno diritto a una remunerazione in equity e, a seconda del ruolo e nel rispetto delle policy aziendali, possono ricevere anche bonus legati alla performance. micro1 offre un pacchetto completo di benefit, tra cui il rimborso fino al 100% dei premi dell'assicurazione sanitaria, ferie retribuite, un piano 401(K) con contributo dell'azienda e ulteriori benefit pensati per sostenere una forza lavoro ad alte prestazioni e remote-first.