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स्ट्रैटेजिक प्रोजेक्ट लीड, कोडिंग/SWE

स्थान: रिमोटपात्र स्थान: दुनिया भर मेंकॉन्ट्रैक्ट का प्रकार: कॉन्ट्रैक्टवेतन: $80 – $90प्रकाशित: 29 सितंबर 2026

भूमिका के बारे में

जॉब का शीर्षक: स्ट्रैटेजिक प्रोजेक्ट लीड, कोडिंग/SWE
**जॉब का प्रकार: **फ़ुल-टाइम
स्थान: रिमोट
स्ट्रैटेजिक प्रोजेक्ट लीड (SPL) के रूप में आप फ़्रंटियर AI मॉडल को ट्रेन करने में इस्तेमाल होने वाली कोडिंग डेटा पाइपलाइन की शुरू से अंत तक डिलीवरी की ज़िम्मेदारी सँभालेंगे। उच्च-गुणवत्ता वाला, स्केलेबल क्रियान्वयन सुनिश्चित करने के लिए आप AI Lab क्लाइंट, सॉफ़्टवेयर इंजीनियरिंग विशेषज्ञों, रिव्यूअर और आंतरिक टीमों के साथ निकटता से काम करेंगे।

आप क्या करेंगे

  • गुणवत्ता, समय-सीमा और क्लाइंट के साथ तालमेल सुनिश्चित करते हुए कोडिंग डेटा पाइपलाइन की शुरू से अंत तक डिलीवरी की ज़िम्मेदारी सँभालना।
  • टास्क जनरेशन, सत्यापन, QC और रिपोर्टिंग सहित पाइपलाइन वर्कफ़्लो के ऑटोमेशन को आगे बढ़ाना।
  • क्रियान्वयन में एकरूपता और गुणवत्ता बनाए रखने के लिए विशेषज्ञों, रिव्यूअर, MTS और क्लाइंट के बीच समन्वय करना।
  • स्पष्ट गुणवत्ता मानक स्थापित करने के लिए टास्क विशिष्टताएँ, गोल्डन सैंपल और रिव्यू रूब्रिक परिभाषित करना।
  • गुणवत्ता, AHT, थ्रूपुट और डिलीवरी मेट्रिक्स के आधार पर पाइपलाइन की सेहत को ट्रैक करना और बेहतर बनाना।
  • क्लाइंट फ़ीडबैक, ऑडिट और परफ़ॉर्मेंस डेटा के आधार पर निरंतर सुधार का नेतृत्व करना।

आवश्यकताएँ

  • कंप्यूटर साइंस, सॉफ़्टवेयर इंजीनियरिंग, कंप्यूटर इंजीनियरिंग या किसी संबंधित तकनीकी क्षेत्र में स्नातक की डिग्री।
  • सॉफ़्टवेयर इंजीनियरिंग और कोडिंग की बुनियादी बातों की मज़बूत समझ।
  • तकनीकी प्रोजेक्ट, ऑपरेशंस या जटिल डेटा वर्कफ़्लो का नेतृत्व करने का 2+ वर्ष का अनुभव।
  • मज़बूत विश्लेषणात्मक और समस्या-समाधान कौशल, तथा सुधार को आगे बढ़ाने के लिए मेट्रिक्स का उपयोग करने का अनुभव।
  • क्लाइंट की आवश्यकताओं को स्पष्ट तकनीकी विशिष्टताओं और स्केलेबल वर्कफ़्लो में बदलने की क्षमता।
  • तकनीकी और क्लाइंट-फ़ेसिंग टीमों के बीच हितधारक प्रबंधन और संवाद के मज़बूत कौशल।
  • स्टार्टअप वाली सोच, जिसमें ज़िम्मेदारी लेने, ऑटोमेशन और क्रियान्वयन की ओर झुकाव हो।

पारिश्रमिक और शर्तें

इस फ़ुल-टाइम पद के लिए राष्ट्रीय वेतन सीमा $120,000 –$160,000 USD का बेस सैलरी है। सभी कर्मचारी इक्विटी कंपेंसेशन के पात्र हैं, और कर्मचारियों को भूमिका के अनुसार तथा कंपनी की नीतियों के अधीन परफ़ॉर्मेंस-आधारित बोनस भी मिल सकता है। micro1 एक व्यापक बेनिफ़िट पैकेज देता है, जिसमें स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम की 100% तक प्रतिपूर्ति, सवेतन अवकाश, कंपनी मैच वाला 401(K) प्लान, और उच्च-प्रदर्शन वाले रिमोट-फ़र्स्ट कार्यबल को सहयोग देने के लिए बनाए गए अन्य लाभ शामिल हैं।