जनरल काउंसल

भूमिका के बारे में

भूमिका का शीर्षक: जनरल काउंसल भूमिका का प्रकार: कॉन्ट्रैक्टर स्थान: रिमोट जॉब सारांश: हम लीगल AI के अग्रणी मोर्चे पर एक पार्ट-टाइम भूमिका के लिए अनुभवी इन-हाउस जनरल काउंसल की तलाश में हैं। यह अवसर उन श्रेष्ठ वकीलों के लिए है जो यह तय करने में मदद करना चाहते हैं कि उन्नत AI को वास्तविक दुनिया के कानूनी कार्य में कैसे ट्रेन, मूल्यांकित और लागू किया जाए, खासकर उनके लिए जिन्हें टेक क्षेत्र में ड्राफ़्टिंग, समीक्षा, वार्ता और रेडलाइनिंग का गहरा अनुभव है। इस भूमिका में आप अत्याधुनिक AI मॉडल को ट्रेन और मूल्यांकित करने के लिए उपयोग होने वाले कॉन्ट्रैक्ट रेडलाइनिंग वर्कफ़्लो की समीक्षा करेंगे, उनका आकलन करेंगे और उनमें योगदान देंगे। आपका काम सीधे तौर पर बेहतर बनाएगा कि ये सिस्टम जोखिम को कैसे पहचानते हैं और कॉन्ट्रैक्ट की भाषा की व्याख्या कैसे करते हैं, ताकि बेहतर सटीकता और कानूनी विवेक वाले टूल्स बनाए जा सकें।

आप क्या करेंगे

• सिमुलेटेड कॉन्ट्रैक्ट वार्ताएँ और रेडलाइनिंग अभ्यास करना।
• कॉन्ट्रैक्ट परिदृश्यों पर AI के उत्तरों की समीक्षा और आकलन करना, और मॉडल के प्रदर्शन तथा आउटपुट की सटीकता सुधारने के लिए विशेषज्ञ फ़ीडबैक देना।
• कॉन्ट्रैक्ट टास्क पर AI के प्रदर्शन को कठोरता और एकरूपता से परखने के लिए वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन ढाँचे और ग्रेडिंग मानदंड बनाना।
• AI-संचालित कॉन्ट्रैक्ट समीक्षा समाधानों के लिए डेटा, दिशानिर्देशों और सर्वोत्तम प्रथाओं को बेहतर बनाने के लिए प्रोडक्ट और रिसर्च टीमों के साथ सहयोग करना।

आवश्यक कौशल और योग्यताएँ:

• टेक्नोलॉजी ट्रांज़ैक्शन पर केंद्रित कम से कम 3 वर्ष का इन-हाउस अनुभव, विशेष रूप से MSA, NDA और DPA की वार्ता में।
• बारीकियों पर पूरे ध्यान के साथ असाधारण लिखित और मौखिक संवाद कौशल।
• मज़बूत विश्लेषणात्मक क्षमता और कानूनी विशेषज्ञता को AI सिस्टम के लिए कार्रवाई-योग्य फ़ीडबैक में बदलने की क्षमता।
• कानून और प्रौद्योगिकी के संगम पर नवाचार के प्रति प्रदर्शित प्रतिबद्धता।
• तेज़ गति वाले माहौल में बहु-विषयक टीमों के साथ काम करने का अनुभव।

आवश्यकताएँ

• AI, लीगल टेक या ट्रेनिंग पहलों से पूर्व परिचय।

क्यों जुड़ें:

• यह कानून और प्रौद्योगिकी के संगम पर काम करने का अवसर है।
• आप कानूनी पेशेवरों की नई पीढ़ी के लिए AI के विकास की दिशा तय करने में मदद करेंगे।
• आप अपने अनुभव का उपयोग उच्च-प्रभाव वाले शोध परिवेश में करेंगे।

पारिश्रमिक संरचना: पारिश्रमिक टास्क-आधारित है, यानी विशेषज्ञों को प्रोजेक्ट विनिर्देशों पर खरे उतरने वाले प्रत्येक पूरे किए गए टास्क के लिए भुगतान किया जाता है। औसत हैंडलिंग समय (AHT) लगभग 3.5 घंटे प्रति टास्क है, और प्रभावी प्रति घंटा दर इस पर निर्भर करेगी कि कितने टास्क पूरे किए गए और सफलतापूर्वक स्वीकृत हुए।