Ingénieur de recherche - Génération de code et évaluation de modèles (H/F)

À propos du poste

Titre du poste : Ingénieur de recherche - Génération de code et évaluation de modèles

Type de poste : Prestataire indépendant Lieu : À distance micro1 recrute des ingénieurs de recherche pour participer à un projet axé sur la génération de code et l'évaluation de modèles, dans le cadre d'une initiative menée pour un client. Dans ce rôle, vous mettrez votre expertise au service de l'entraînement des systèmes d'IA de nouvelle génération. Votre travail déterminera la manière dont les modèles apprennent, raisonnent et fonctionnent, grâce à des contributions concrètes et de grande qualité. Aucune expérience préalable en IA n'est requise : ce sont vos connaissances du domaine qui comptent.

Vos missions

• Analyser, déboguer et résoudre des problèmes dans des bases de code variées écrites en Python3, Java, Rust, C++, Go ou TypeScript.
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et améliorations pour les workflows de génération de code.
• Refactoriser et optimiser les bases de code pour améliorer les performances, la maintenabilité et l'adaptabilité.
• Concevoir et relire des tâches de programmation réalistes afin d'évaluer les performances et la précision des modèles d'IA.
• Rédiger des retours et des annotations clairs et exploitables pour soutenir l'entraînement et l'évaluation des modèles.
• Collaborer avec d'autres contributeurs open source et des parties prenantes techniques pour définir l'orientation technique et garantir des résultats robustes.
• Documenter les décisions techniques, les bonnes pratiques et les solutions pour favoriser la transparence du projet et le partage des connaissances.

Compétences et qualifications requises :

• Expertise en programmation compétitive et en analyse de problèmes de code.
• Expertise dans au moins l'un des langages suivants : Python3, Java, Rust, C++, Go ou TypeScript, avec de solides connaissances en algorithmes et structures de données.
• Parcours avéré de contributions open source ou de participation à des projets logiciels collaboratifs.
• Solides capacités d'analyse pour interpréter des contraintes de problème complexes et plusieurs voies de résolution.
• Excellentes compétences de communication écrite et orale ; capacité à exposer clairement des détails techniques.
• Rigueur méticuleuse dans la validation du code et la cohérence des résultats.
• Expérience de travail en autonomie dans un environnement collaboratif à distance.
• Engagement à produire du code de qualité, bien documenté, dans des délais serrés.

Structure de rémunération La rémunération est basée sur la production : les experts sont payés à la tâche, pour chaque tâche conforme aux spécifications du projet. Le temps nécessaire pour réaliser le travail peut varier selon l'expérience et la méthode de travail de l'expert. Des exigences minimales de soumission s'appliquent. Les experts doivent soumettre un nombre minimal de tâches par semaine.

Calendrier de démarrage et disponibilité Nous pourvoyons généralement les postes en 48 heures et recherchons des experts prêts à se lancer immédiatement. Si votre candidature est retenue, nous attendons que vous commenciez vos premières tâches dans les 24 à 48 heures suivant la fin de l'intégration.