Expert en santé comportementale, sécurité de l'IA et évaluation de modèles (H/F)
À propos du poste
Un laboratoire d'IA de premier plan recherche des experts en santé comportementale pour évaluer la façon dont ses modèles gèrent des conversations sensibles, mais hors situation de crise, sur les relations, la famille, le bien-être émotionnel et les convictions personnelles. Vous jugerez si les réponses restent équilibrées, évitent la complaisance et respectent les limites du rôle du modèle. Le poste est en W-2 avec Cincinnatus LLC, placé auprès du laboratoire en tant que main-d'œuvre externalisée.
Vos missions
- Évaluer des conversations entre utilisateurs et modèle et apprécier si les réponses sont neutres, appropriées et sûres.
- Signaler des problèmes tels que l'approbation excessive, la prise de parti, le renforcement de croyances infondées, le moralisme ou l'empiètement sur le conseil clinique, avec une justification écrite.
- Élaborer des grilles d'évaluation, des lignes directrices et des réponses de référence fondées sur la pratique de l'accompagnement psychologique.
- Concevoir des scénarios de test qui explorent des sujets sensibles hors situation de crise.
- Harmoniser les critères avec les chercheurs et les autres experts.
Profil recherché
- Diplôme en psychologie, conseil, travail social, santé comportementale ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente en santé mentale.
- Plus de 3 ans d'accompagnement de personnes dans des contextes de santé mentale, de conseil ou de services sociaux ; une licence d'exercice est un atout mais n'est pas obligatoire.
- Raisonnement neutre et sans jugement face à la diversité des croyances et des visions du monde.
- Connaissance de la complaisance, des distorsions cognitives, des limites et de l'entretien motivationnel.
- Au moins 20 heures par semaine en jours ouvrés ; bonnes qualités de retour écrit.
Rémunération et modalités
$45-$70 par heure, au moins 20 heures par semaine avec la possibilité de passer à 40. À distance, aux États-Unis. Emploi en W-2 via Cincinnatus LLC.
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