Analista Conductual

Sobre el Puesto

Título del Puesto: Analista Conductual
Tipo de Contrato: Independiente (Media Jornada o Tiempo Completo), Remoto
Ubicación: Norteamérica, Latinoamérica, Reino Unido, Europa y Oceanía.

micro1 está contratando Analistas Conductuales para contribuir con su experiencia a un proyecto único de cliente. En este rol, aplicarás tu experiencia para ayudar a entrenar sistemas de IA de próxima generación. Tu trabajo definirá cómo los modelos aprenden, razonan y actúan a través de datos reales de alta calidad. No se requiere experiencia previa en IA — lo que importa es tu conocimiento práctico. Nos interesan especialmente profesionales con background en terapia conductual, consejería, coaching de teatro o actuación, o perfiles similares con aptitud para reconocer e interpretar señales conductuales sutiles.

Qué Harás

• Analizar datos de texto, audio y video para identificar y categorizar señales conductuales, como tono, gesto y patrones de habla.
• Proporcionar anotaciones y explicaciones detalladas que apoyen el desarrollo de modelos de IA en la comprensión de comportamiento humano matizado.
• Desarrollar materiales de entrenamiento basados en escenarios, a partir de experiencia conductual real.
• Colaborar con líderes de proyecto para perfeccionar pautas de anotación y garantizar entregables de calidad.
• Revisar, evaluar y proporcionar feedback sobre respuestas generadas por IA en cuanto a precisión y adecuación conductual.
• Documentar información y mejores prácticas para interpretar interacciones interpersonales complejas.
• Contribuir a la mejora continua de procesos a través de conocimiento experto.

Requisitos

• Background en terapia conductual, consejería, coaching de teatro/actuación, o campo relacionado que involucre observación y análisis conductual.
• Capacidad demostrada de identificar cambios sutiles en tono, habla, lenguaje corporal y gestos.
• Excepcionales habilidades de comunicación escrita y verbal, con fuerte énfasis en claridad y matiz.
• Experiencia creando materiales de entrenamiento o facilitando el desarrollo de habilidades en otros.
• Atención al detalle y altos estándares de calidad y precisión en los entregables.
• Familiaridad con herramientas de colaboración remota y comodidad trabajando de forma independiente en un entorno digital.
• Entusiasmo por aplicar conocimiento experto para influir en tecnologías emergentes de IA.

Compensación y Logística

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