Cómo funciona la puntuación de preparación del CV

La puntuación es una lista de buenas prácticas de CV para postulaciones remotas y de entrenamiento de IA. No simula el sistema de ningún empleador o plataforma y no puede predecir ningún resultado.

Cada una de las seis categorías empieza en su máximo. Cada comprobación fallida resta puntos: la penalización completa en un problema importante, la mitad en un aviso y una cuarta parte en una sugerencia. Una categoría nunca baja de cero. La puntuación es la suma de las seis categorías.

Pesos de las categorías (sobre 100)

• Formato y legibilidad20
• Estructura15
• Contacto y datos privados10
• Impacto y resultados20
• Encaje remoto y entrenamiento de IA20
• Idioma y claridad15

Algunas comprobaciones usan lenguaje cauteloso (“posible foto”, “posibles columnas”) porque el archivo puede leerse de forma distinta según la herramienta. Las reglas sobre fotos, fechas de nacimiento, estado civil y números de documentos describen costumbres para postulaciones en inglés; sigue las instrucciones del empleador si las pide.

Límites: la revisión lee el texto de tu archivo. No puede juzgar la calidad de tu experiencia, tu entrevista ni la decisión de ninguna plataforma. No entrenamos modelos con tu CV.