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Micro1Recht & JuraGeprüft vor 27 Stunden

Anwalt für Militärrecht (m/w/d)

Standort: RemoteZulässige Standorte: WeltweitVertragsart: VertragVergütung: $140 – $400/hVeröffentlicht: 23. Oktober 2026Bewerbung bis: 21. Dezember 2026

Über die Rolle

Micro1 beauftragt Anwälte für Militärrecht für ein Projekt mit einem Kunden aus dem KI- und Technologiebereich. Sie setzen Ihre juristische Expertise ein, um zu prägen, wie KI-Systeme Militärjustiz lernen und darüber schlussfolgern. Vorkenntnisse in KI sind nicht nötig; entscheidend ist das Fachwissen.

Ihre Aufgaben

  • Komplexe militärrechtliche Szenarien und Themen analysieren und fachkundig einschätzen.
  • Schriftliche Materialien zu militärrechtlichen Fragen, Standards und Verfahren entwerfen, redigieren und kritisch bewerten.
  • Die Richtigkeit und Klarheit rechtlicher Antworten von KI-Modellen beurteilen und konstruktives Feedback geben.
  • Beim Erstellen von Prompts oder Datensätzen zu militärrechtlichen Verfahren, Gesetzbüchern und Rechtsprechung mitwirken.
  • Wissenslücken oder Mehrdeutigkeiten in militärrechtlichen Inhalten erkennen und Korrekturen vorschlagen.
  • Ergebnisse in klaren schriftlichen Zusammenfassungen und mündlichen Erläuterungen darstellen und mit technischen Teams zusammenarbeiten, damit der rechtliche Kontext korrekt abgebildet wird.

Anforderungen

  • Aktive Zulassung zur Rechtsanwaltschaft mit Erfahrung im Militärrecht (zum Beispiel JAG Corps oder Militärjustiz).
  • Erfahrung in der Beratung oder Vertretung von Mandanten vor Militärgerichten, in Verwaltungsverfahren oder vor Militärtribunalen.
  • Sehr gute Kenntnis des UCMJ, der militärischen Vorschriften und des einschlägigen Bundes- oder Völkerrechts.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation sowie die Fähigkeit, große Mengen rechtlichen Materials zu verdichten.
  • Erfahrung mit Legal-Tech- oder KI-Tools ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Vergütung und Rahmenbedingungen

Remote-Tätigkeit als selbstständiger Auftragnehmer mit einer Vergütung von $140-$400 pro Stunde. Bewerber geben ihren gewünschten Stundensatz, ihren Starttermin und ihre wöchentliche Verfügbarkeit an.

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